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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interactive Marketing Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interactive Marketing Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interactive Marketing Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seeeehr human für eine Beratung!

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übergriffes Verhalten des Managements steht auf der Tagesordnung.
Keine Wertschätzung der Arbeit und positive Bewertung auf dieser Plattform werden eingefordert, was auch die bisherigen Bewertungen erklärt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während Corona ganz schlimm. Es wurde mit Angst Szenarien dafür gesorgt, dass alle noch mehr arbeiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teilweise unter den Kollegen auf operativen Level gut. Grundsätzlich aber Einzelkämpfer.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Wochenende-Arbeit werden eingefordert und gelten als normal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, übergriffig und peinlich.
Während Corona haben alle Kollegen mit Berufserfahrung gekündigt. Jetzt gibt es nur noch Absolventen und Junioren. Ich denke, das sagt schon alles.

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