Höhen + Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Bereiche haben noch einen Rest des ursprünglichen IM-Spirits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel im Management; zunehmende Vorgaben und Kontrolle des Mutterkonzerns, die einfach übergestülpt werden.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren zuspät über weitreichende Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Teams war es jahrelang gut. Aber durch die vielen Vorgesetzten-Wechsel + Vorgaben der Telekom wird dieser zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
abhängig von der Abteilung in der man tätig ist. in manchen Abteilungen wird auch regelmäßig noch spät abends gearbeitet und auch am Wochenende. In anderen Abteilungen ist um spätestens 17 - 18 Uhr Feierabend, freitags früher.
Vorgesetztenverhalten
leider inzwischen sehr stark von der Muttergesellschaft (Telekom) gesteuert: egal ob es für IM richtig ist oder nicht, es wird alles so umgesetzt, wie dies die oberen Telekom-Etagen entscheiden, auch wenn dort auch Marktkenntnisse herrschen in dem Bereich welchen IM bedient. Letztlich wechseln sowieso diese Top-Manager alle paar Monate und dann wird neu "dirigiert".
Interessante Aufgaben
leider wird die zunehmende Telekomisierung alles starr, viele unnötige Meetings mit unnötigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. In einer hat man alle Freiheiten, in anderen muß man um Gleichberechtigung (nicht nur zwischen Männern + Frauen) kämpfen...
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zum Wettbewerb etwas weniger, jedoch wird herausragender Einsatz nur selten "belohnt".
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht wirklich. Wenn werden externe Neueinstellungen oder Telekom-Mitarbeiter bevorzugt.