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Interactive 
Performance 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Hohe Fluktuation - leider nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb. Vereinbarte Provisionen wurden nicht bezahlt bzw. durch „andere Gründe“ dann doch nicht erreicht (scheint kein Einzelfall zu sein).

Verbesserungsvorschläge

Der Auftritt nach außen ist teilweise gut, besser wäre es allerdings wenn es innen auch so gelebt wird.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias SeidlerGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Vertriebler/in, vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Feedback ist uns bei Interactive Performance Deutschland GmbH immer sehr wichtig. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden sehr und führen 1 mal pro Quartal ein Gespräch, in dem wir die Gründe für unserer Entscheidungen und den gemeinsamen Fahrplan ganz genau erläutern. Tatsächlich ist es doch auch so, dass Vertriebler*innen sich manchmal, bei einer guten Work-Life-Balance, doch auch ganz ordentlich etwas zutrauen. Wenn dann, die avisierte Provisionshöhe nicht erreicht wird ist allerdings niemand damit glücklich. Leider gibt es manchmal auch Gründe auf Kunden Seite, die ausserhalb des Einflussbereiches von Interactive Performance Deutschland GmbH liegen. Das hätten wir hier insgesamt vermutlich besser machen können und zu Deiner aktiven Zeit bei uns eine Lösung finden. Wir haben eine Open Door Policy und sind jederzeit ansprechbar. Wenn Du Dich ungerecht von Interactive Performance Deutschland GmbH behandelt fühlst kannst Du Dich auch noch heute jederzeit bei mir (Mathias Seidler 0173/9921101) melden und wir finden eine für alle akzeptable Lösung. Beste Grüße

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