Familienunternehmen mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Ruf eben nicht bloß mehr Schein als Sein ist. Auf Vorschläge reagiert die Führungsebene mit offenen Ohren und wird sich bemüht Perspektiven zu sehen, zu nutzen und dabei alle Mitarbeitenden wertzuschätzen und mitzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
INTERBODEN kann mehr Frauen in der Führungsebene gebrauchen.
Kommunikation
Kommunikationsstrategien werden abteilungsweise anders gehandelt. Wobei INTERBODEN auf regelmäßige Meetings und eine offene Kommunikation setzt. Führungskräfte werden dazu angehalten, Meetings nicht bloß bei Bedarf, sondern regelmäßig zu halten, denn Bedarf entsteht oft erst im Geschehen.
Einmal monatlich findet ein Firmenmeeting statt, dass über aktuelle Entwicklungen informiert, damit allen Mitarbeitenden gleiches Wissen zuteil wird.
Work-Life-Balance
Kommunikation ist eben alles. Jahresurlaube werden bereits im Januar in der Abteilung abgesprochen und eingereicht, wobei nichts in Stein gemeißelt ist. Änderungswünsche können im Nachhinein jederzeit berücksichtigt werden. Auch Themen wie Sonderurlaub, Betriebsurlaub werden verantwortungsbewusst behandelt. Es wird von der Führungsebene bewusst darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende seinen Urlaub nehmen kann und entsprechend kommuniziert. Ein "Run" auf die Brückentage wird vermieden, indem INTERBODEN an diesen Tagen den gesamten Betrieb schließt. Sehr zum Gefallen der Mitarbeitenden.
Auf Familienwerte wird im Unternehmen besonders geachtet. Teilzeit während der Elternzeit? Möglich. Versorgung des kranken Kindes? INTERBODEN gewährt 5 extra Tage.
Home Office zur Betreuung der Kinder? Gerne.
Interessante Aufgaben
Wenn ich mich und mein Aufgabengebiet entwickeln will, muss ich die Hand heben. Es gibt Potenzial und Möglichkeiten, die die Mitarbeitenden für sich nutzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
INTERBODEN unterstützt gerne junge Nachwuchskräfte bei der Suche nach Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Einstiegsmöglichkeiten. Andererseits beschäftigt INTERBODEN eine große Riege an Mitarbeitenden, die bereits mehrere Jahrzehnte bei INTERBODEN angestellt sind und hier teilweise in Rente gehen. Das Wissen dieser Menschen wird geschätzt und es wird sich bemüht, dieses Wissen möglichst an die Nahwuchskräfte weiterzugeben.
Mitarbeiterbindung ist ein Thema von großem Interesse.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros gibt es nur dort, wo es erwünscht ist. Jeder Arbeitsplatz ist adäquat und modern eingerichtet. Auch hier kann auf individuelle Wünsche eingegangen werden.