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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
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    3,95
  • 0 Bewerber sagen

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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
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    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

INTERBODEN-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,44 Azubis
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn ich mich und mein Aufgabengebiet entwickeln will, muss ich die Hand heben. Es gibt Potenzial und Möglichkeiten, die die Mitarbeitenden für sich nutzen können.

Kommunikation

Kommunikationsstrategien werden abteilungsweise anders gehandelt. Wobei INTERBODEN auf regelmäßige Meetings und eine offene Kommunikation setzt. Führungskräfte werden dazu angehalten, Meetings nicht bloß bei Bedarf, sondern regelmäßig zu halten, denn Bedarf entsteht oft erst im Geschehen.
Einmal monatlich findet ein Firmenmeeting statt, dass über aktuelle Entwicklungen informiert, damit allen Mitarbeitenden gleiches Wissen zuteil wird.

Umgang mit älteren Kollegen

INTERBODEN unterstützt gerne junge Nachwuchskräfte bei der Suche nach Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Einstiegsmöglichkeiten. Andererseits beschäftigt INTERBODEN eine große Riege an Mitarbeitenden, die bereits mehrere Jahrzehnte bei INTERBODEN angestellt sind und hier teilweise in Rente gehen. Das Wissen dieser Menschen wird geschätzt und es wird sich bemüht, dieses Wissen möglichst an die Nahwuchskräfte weiterzugeben.
Mitarbeiterbindung ist ein Thema von großem Interesse.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros gibt es nur dort, wo es erwünscht ist. Jeder Arbeitsplatz ist adäquat und modern eingerichtet. Auch hier kann auf individuelle Wünsche eingegangen werden.

Work-Life-Balance

Kommunikation ist eben alles. Jahresurlaube werden bereits im Januar in der Abteilung abgesprochen und eingereicht, wobei nichts in Stein gemeißelt ist. Änderungswünsche können im Nachhinein jederzeit berücksichtigt werden. Auch Themen wie Sonderurlaub, Betriebsurlaub werden verantwortungsbewusst behandelt. Es wird von der Führungsebene bewusst darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende seinen Urlaub nehmen kann und entsprechend kommuniziert. Ein "Run" auf die Brückentage wird vermieden, indem INTERBODEN an diesen Tagen den gesamten Betrieb schließt. Sehr zum Gefallen der Mitarbeitenden.

Auf Familienwerte wird im Unternehmen besonders geachtet. Teilzeit während der Elternzeit? Möglich. Versorgung des kranken Kindes? INTERBODEN gewährt 5 extra Tage.
Home Office zur Betreuung der Kinder? Gerne.

Pro

Das der Ruf eben nicht bloß mehr Schein als Sein ist. Auf Vorschläge reagiert die Führungsebene mit offenen Ohren und wird sich bemüht Perspektiven zu sehen, zu nutzen und dabei alle Mitarbeitenden wertzuschätzen und mitzunehmen.

Contra

INTERBODEN kann mehr Frauen in der Führungsebene gebrauchen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    "interboden Gesellschaft Immobilien und Grundverwaltung mbH & Co. KG"
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Klar gibt es Momente in denen es auf einmal schnell gehen muss, auch mal Überstunden nötig sind oder eine kritische Situation zu einem etwas angespannten Wortwechsel führt. Insgesamt war die Atmosphäre aber immer kollegial und man hat sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Bei auftretenden Problemen könnte mehr Kraft in das "an einem Stang ziehen" investiert werden, statt darin einen Verantwortlichen für das Problem zu suchen. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden gut erkannt und Aufgaben entsprechend verteilt. So wird jeder Mitarbeiter gefordert und gefördert. Das Thema Wertschätzung kann wohl in jedem Unternhemen noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich stehts als sehr gut empfunden. Gerade in meinem Bereich war eine sehr gute freundschaftliche Stimmung und es ging über den rein beruflichen Kontakt hinaus. Habe ich so toll davor und danach nie wieder erlebt!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es stets neue , herausforderne Aufgaben und es ist nie langweilig geworden. Dadurch hatte man immer wieder aufs neue die Möglichkeit sich zu beweisen und seine Kenntnisse auszubauen.

Kommunikation

Es gibt insgesamt eine gute Besprechungskultur, dabei wird zwischen den Bereichen auch schonmal hiztzig diskutiert. Letzlich habe ich es aber meist als sehr zielführend empfunden.

Gleichberechtigung

Da es sich um ein langjährig tätiges familiengeführtes mittelständisches Unternehmen handelt, habe ich teilweise auch das Bild der Rollenverteilung als etwas zu konservativ empfunden. Es gibt jedoch auch viele Frauen im Unternehmen, auch in höheren Positionen. In meinem Bereich war es ziemlich 50/50 ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Das Know-How und die Berufserfahrung dieser Kollegen wird stets geschätzt. Ich behaupte der Großteil der Belegschaft befindet sich in diesem Alter.

Karriere / Weiterbildung

Die Hirarchie ist relativ flach. Als Einsteiger wird man gut gefördert und steigt in angemessener Geschwindigkeit auf. Wie bei flachen Hirarchien üblich ist dann eben zwangsläufig irgendwann Schluss. Wenn man dann weiter will muss man sich eben in Richtung Konzern umschauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt. In den höheren Positionen auch Firmenwagen und Parkplatz. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen und kein 13. Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist in Teilen nicht mehr ganz "up to date", z.B. was Klimatisierung angeht. Insgesamt aber sehr sauber, hell und freundlich. Es gibt gute Arbeitsplätze und auch sehr große Flächen, wo man eine richtige "Erholungspause" machen kann und sein Butterbrot nicht vor dem Bildschirm essen muss.

Work-Life-Balance

Da versucht das Unternhemen wirklich viel zu machen. Es wurde extra ein Gesundheitsraum eingerichtet, den die Angestellten für After-Work-Sport nutzen können und in dem auch regelmäßig Kurse für die Mitarbeiter angeboten werden.

Leider soll der Arbeitstag sehr früh begonnen werden, Gleitzeit ist eher nicht möglich.

Urlaub war nie ein Problem. Als Ausgleich für relativ wenige Urlaubstage gibt es eine sehr faire Brückentagsregelung, die letztlich nicht selten zu mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr führt.

Image

Das Image ist sehr gut und gerechntfertigt. Über die Leistungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet gibt es aus meiner Sicht nichts negatives zu sagen. Ich habe stets 100% hinter meiner Arbeit und dem Produkt stehen können und war stolz durch den innovativen Gedanken, den das Unternehmen im Bereich der Serviceleistungen hat, Mitbewerbern eine Schritt voraus zu sein.

Pro

Vorteile des mittelständischen familiengeführten Unternehmens, viele Unternehmensbereiche und dabei gute Zusammenarbeit, sehr guter Umgang der Kollegen miteinander

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    "interboden Gesellschaft Immobilien und Grundverwaltung mbH & Co. KG"
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nein, teilweise herscht Angst. Hier werden Mitarbeiter regelm. abgemahnt statt angeleitet und unterstützt. Ständig wird das Rad neu erfunden. Kritische Leute sind unerwünscht. Die Arbeitsatmosphähre über Abteilungsgrenzen ist teilweise gut und teilweise mehr als schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die bereits sehr lange dort arbeiten, halten eng zusammen. Entscheidend ist der massive Personalwechsel über viele Jahre. Leider zerfällt die Stammbelegschaft und es wird nicht auf die Leistungsträger über Jahre gehört. Nur neue Leute sind gute Leute!

Interessante Aufgaben

Nein, hier wird nicht gefragt sondern nur gefordert.

Kommunikation

Besprechungen gibt es über Stunden, hierbei geht es aber immer nur über Forderungen und Leistungen gegenüber der Mitarbeiter. Erfolge feiern nur einige in der Öffentlichkeit.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden teilweise vvon der GL trotz guter Leistungen reglrecht mißachtet. Teilweise nur durch den Einsatz von Kollegen waren hier leistungsgerechte Einsätz möglich. Das Bild der Familie wird hier nur nach außen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedliche Verhaltensweise. Einige Kollegen sind 30-40 Jahre da und geschätzt. Gefördert kann man nicht sagen. Gefordert wird viel!

Karriere / Weiterbildung

Nein, Karriere ist quasi unmöglich. Höhere Stellen werden nur extern besetzt. Weiterbildung findet wenig statt und soll wenn mögl. am WE stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden aktiv nicht angeboten. Es fehlt hier massiv an einen Ansprechpartner für das Personal.

Arbeitsbedingungen

Nein, Klima oder Lüftung sind Fremdwörter und sollten beim Umbau sogar von den Mitarbeitern selber monatlich bezahlt werden!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen eine super Darstellung.

Work-Life-Balance

Ja, Urlaub ist kein Problem. Aber 25 Tage sind nicht mega viel. Wochenendarbeit ist durchaus regelmäßig vorhanden.

Image

Der Ruf ist gut, eine Weiterempfehlung würde ich mir nicht antun.

Verbesserungsvorschläge

  • Werden eh nicht umgesetzt, geschweige denn Belohnt.

Pro

Der Zusammenhalt der altgedienten Mitarbeiter

Contra

Der ständige Wechsel der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    "interboden Gesellschaft Immobilien und Grundverwaltung mbH & Co. KG"
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

INTERBODEN-Gruppe
4,00
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,27
23.680 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen