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INTERBODEN-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score43 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTERBODEN-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INTERBODEN-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf jeden/jede wird individuelle eingegangen. Es steht immer im Fokus eine Einigung zu finden, die beiden zugute kommt.
Bewertung lesen
Umgang mit Praktikanten
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsumfeld und -atmosphäre
Nachhaltigkeitsgedanke
Nette Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre!
Den Mut neue Wege zu gehen, den Umgang mit Kollegen und die bestehenden Möglichkeiten seine Ideen einzubringen und zu partizipieren
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Top so wie es ist. Parkplatzmöglichkeit, Weiterbildung, Lage, Freiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter ist sehr hoch, die Anforderungen und Stressfaktoren dementsprechend auch. Dies liegt sicherlich aber auch am Fachkräftemangel und nicht nur am AG.
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teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen - durch mangelnde Kommunikation
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Etwas umorganisiert
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Ständiges ändern von diversen Arbeitsanweisungen, zu viele vorgesetzte, jeder möchte seinen Kopf durchsetzen.
Obwohl Gleichberechtigung gelebt wird, fehlen Frauen in Führungspositionen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewusster auftreten (nicht arrogant) bzw. das vorhandene mutiger kommunizieren sowie interne, bereichsübergreifende Kommunikation verbessern
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Gehalt könnte aktuell steigen, mehr Kommunikation unter den Abteilungen
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Die Chancen der Digitalisierung konsequent nutzen, aber im Zusammenspiel mit den vorhanden Personal-Ressourcen besser einplanen und managen.
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Mehr Home-Office anbieten
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Führung austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von INTERBODEN-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


auf jeden Fall sehr gut!
5
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Hier sind alle Altersstufen vertreten. Von daher ist das Thema "alte Kollegen" kein Thema.
4
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Kollegen mit über 45 Jahren betriebszugehörigkeit sprechen hier für sich. Neukollegen mit Ü-50 sind völlig „normal“.
5
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Sehr unterschiedliche Verhaltensweise. Einige Kollegen sind 30-40 Jahre da und geschätzt. Gefördert kann man nicht sagen. Gefordert wird viel!
4
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INTERBODEN unterstützt gerne junge Nachwuchskräfte bei der Suche nach Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Einstiegsmöglichkeiten. Andererseits beschäftigt INTERBODEN eine große Riege an Mitarbeitenden, die bereits mehrere Jahrzehnte bei INTERBODEN angestellt sind und hier teilweise in Rente gehen. Das Wissen dieser Menschen wird geschätzt und es wird sich bemüht, dieses Wissen möglichst an die Nahwuchskräfte weiterzugeben.
Mitarbeiterbindung ist ein Thema von großem Interesse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERBODEN-Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist in der Abteilung selbst top. Jeder hilft jeden weiter und gegessen wird auch oft zusammen in der großen Küche. Unter den Abteilungen könnte es besser werden.
3
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könnte besser sein - ist aber auch bei jedem anderen Unternehmen so
3
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wöchentlich stattfindende Meetings
2
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im Gegensatz zu meinem vorherigem Arbeitgeber (Konzern) ist es hier um Klassen besser. Aber es gibt noch Luft nach oben.
3
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Ist ausbaufähig. Vor allem durch die verschiedenen Geschäftsbereiche manchmal schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch hier gilt: Vieles ist möglich. Man ist für seinen Weg selbst verantwortlich, aber die Möglichkeiten werden gegeben. Oft ist Zeit das mangelnde Gut.
5
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Förderung von jungen Talenten, Ermöglichung von Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
5
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Interne Schulungen gehören hier zum Alltag. Externe Schulungen werden gefördert.
4
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Es gibt einige positive Beispiele für Mitarbeiterkarrieren aber hier könnte beim Einstieg schon mehr Achtung darauf gelenkt werden.
3
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Nein, Karriere ist quasi unmöglich. Höhere Stellen werden nur extern besetzt. Weiterbildung findet wenig statt und soll wenn mögl. am WE stattfinden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen