INTERCEPT 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, flexibles Arbeiten möglich, offene Gesprächskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen untereinander müssten besser funktionieren

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit super, durch gute Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeitgestaltung und Verständnis für individuelle Lebensumstände.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, man fühlt sich wohl im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenarbeit von Alt und Jung funktioniert reibungslos. Jeder wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Manchmal könnten Absprachen/Rückmeldungen etwas besser laufen.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter bestmöglich ausgestattet sind. Gute Homeoffice Ausstattung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Projekten.

Verbesserungsvorschläge

alle Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur einzelne die sich gut präsentieren, objektiv sein in der Meinungsbildung zu einer Sache

Arbeitsatmosphäre

Űberwiegend egoistisch geprägt

Kollegenzusammenhalt

wenig

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich und von der Person abhängig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin so zukunftsorientierte Produkt- und Dienstleistungen anbieten.
Die offene Kommunikation und flache Hierarchien beibehalten.

Image

Anbieter hochwertiger, umweltfreundlicher Verpackungslösungen in der Automobil, Elektronik, und diversen anderen Branchen.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der Firma kann Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig in Anspruch nehmen und wird aktiv gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Technologie und der Werte des Unternehmens wird Umwelt- und Sozialbewusstsein täglich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und faire Zusammenarbeit. Sehr gute Einarbeitung in die Technologie.

Arbeitsbedingungen

Man ist mit allen notwendigen Werkzeugen ausgestattet, klimatisierte Büros

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eine sehr interessante Aufgabe, da die Verantwortung für alle Abteilungen in einem kleinen Unternehmen sehr abwechslungsreich und fordernd ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein betrachtet nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung aller MA

Verbesserungsvorschläge

Input annehmen

Arbeitsatmosphäre

Schwierig und eingefahren

Image

Kennt niemand, zu klein.

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

HR nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

War i. O. aber die meisten haben wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird V8 gefahren und viel geflogen

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist allgemein ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Nur Probleme, Fehlbesetzungen

Arbeitsbedingungen

Uralt. Zum Glück kommen nie Kunden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv nein

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja aber oft keine detaillierten Studien vorhanden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die oberste Ebene der Geschäftsführung macht klare Ansagen, was derzeit erwartet wird. Das gibt einem ein gewisses Gefühl der Sicherheit. Jobs sind sicher, was kann man derzeit mehr erwarten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Verhältnisse zu den meisten Kollegen ist freundschaftlich

Image

Die Wertschätzung bei Kunden ist sehr hoch

Work-Life-Balance

Wenn du Probleme hast wird dir geholfen und man hat Verständnis

Karriere/Weiterbildung

Es wird weitergebildet wenn notwendig. Keine Schulung der Schulung willen

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein aber bei Leistung gibt es mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine schon wegen des Produktes wird das hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wie es reinschallt kommt es wieder raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair und auf die jeweiligen Lebensumstände wird eingegangen

Vorgesetztenverhalten

In der Regel fair.

Arbeitsbedingungen

Bis auf etwas viel Bürokratie hat man sehr viel Freiheiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann das als Mann schlecht beurteilen und mir ist nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist top und die Projekte mit Kunden interessant und abwechslungsreich

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Es ist auch so nicht gut

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts sodass es bald ein Ende hat und man zumindest auf Abfindung hoffen kann

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Viele haben die Inkompetenz bereits durchschaut und machen einen großen Bogen

Work-Life-Balance

Man wird nur ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Zum Leben zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert altersunabhängig kein Niveau

Vorgesetztenverhalten

Keiner der agierenden Personen ist es würdig nur ansatzweise als Vorgesetzter/Führungskraft bezeichnet zu werden.

Arbeitsbedingungen

Produktion aus dem Krieg, uralte Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden belächelt

Interessante Aufgaben

Leider sehr wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Führungsetage, die sich so weit von ihren Mitarbeitern entfernt hat, dass es nicht verwunderlich ist, dass der Ruf des Unternehmens zweifelhaft bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz sowie eine kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Fehlern.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr abhängig von den Launen der Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

"Kümmere Dich selbst" ist die Devise.

Vorgesetztenverhalten

Das Gefälle zwischen Leitungsmitarbeitern, die viel verdienen und Mitarbeitern, die kaum den Mindestlohn bekommen ist ein klares Zeichen für die Fähigkeit und Intransparenz der Führungsebene des Unternehmens.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine Ausgrenzung.

Interessante Aufgaben

Chaotisch, da keine klaren Ziele und ständig wechselnde Strategien.