Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Miteinander, flexibles Arbeiten möglich, offene Gesprächskultur
Weiterhin so zukunftsorientierte Produkt- und Dienstleistungen anbieten.
Die offene Kommunikation und flache Hierarchien beibehalten.
Fairness, Gute Life- Work- Balance, gute Bezahlung, interessante Tätigkeit
Im Nachhinein betrachtet nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen untereinander müssten besser funktionieren
Fehlende Wertschätzung aller MA
Kündigungen der Chefs
Verbesserungsvorschläge
alle Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur einzelne die sich gut präsentieren, objektiv sein in der Meinungsbildung zu einer Sache
Chefs nicht so oft entlassen
Input annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INTERCEPT Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenarbeit von Alt und Jung funktioniert reibungslos. Jeder wird geschätzt.
Absolut fair und auf die jeweiligen Lebensumstände wird eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERCEPT Technology ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch verbessert werden. Absprache der Abteilungen untereinander manchmal etwas schleppend.
....Informationen werden nicht weitergegeben.
da gibt es viel zu verbessern...
Die positionsbezogenen Infos kommen problemlos. Ansonsten muss man sich die Infos oft selber zusammen sammeln
Schlecht und nur Druck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Es wird viel erzählt aber nichts umgesetzt. In der Stellenbeschreibung steht folgendes:
"Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (vom Junior Sales Manager bis zum Senior Sales Manager)."
Dies ist entspricht nicht der Wahrheit.
Jeder Mitarbeiter der Firma kann Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig in Anspruch nehmen und wird aktiv gefördert.
Es wird weitergebildet wenn notwendig. Keine Schulung der Schulung willen
HR nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTERCEPT Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INTERCEPT Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTERCEPT Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERCEPT Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
































