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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HHD | Interchalet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HHD | Interchalet
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HHD | Interchalet
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird zu den meisten Themen gut abgeholt und es finden regelmäßig Townhall Meetings mit GF statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite Kollegen mit gutem Gemeinschaftsgedanken

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ freie Einteilung der Arbeitszeit, sodass man ohne Probleme auch mal private Termine ohne große Absprache wahrnehmen kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Setzt sich sehr fürs Team ein und vertritt immer eigene Meinung, auch wenn’s mal gegen den Geschäftssinn ist

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe seit Jahren gerne zur Arbeit und schätze die gute Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt seit einiger Zeit für alle (!) regelmäßige updates über Pläne, Projekte und Ziele.

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