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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercontact Werbegesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercontact Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercontact Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit, wegen des Teams und wegen der Projekte.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappte immer super. Wir hatten immer wöchentliche Team-Meetings, einzelne Projektbesprechung und über wichtige Punkte wurde ich immer ausreichend informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Alle ziehen an einem Strang. Man kann sich auf die Kollegen, aber auch auf die Vorgesetzten immer verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Es wird immer Rücksicht auf Arzttermine o.ä. genommen. Urlaub konnte ich immer mit anderen Kollegen aus meinem Bereich abstimmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen werden transparent getroffen. Die Vorgesetzten arbeiten auch bei Projekten mit und sind damit Kollegen und Teil des Teams. Die Hierarchien sind wirklich flach.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und die Kunden sind sehr abwechslungsreich. Es wird geschaut, dass die Auslastung "gerecht" verteilt ist. Wünsche zum Aufgabengebiet werden berücksichtigt (sofern die Projekte es möglich machen).

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