Zu viel optimiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genügend Personal für den existierenden Anspruch zur Verfügung stellen.
Vorgesetztenverhalten
Über zu viel Druck zu viel gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wären zu langsam und unflexibel. Zu Mitarbeiterfeiern werden sie aber durch ihre lange Betriebszugehörigkeit positiv in den Vordergrund gespielt, scheinheilig.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist zu sehr in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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