- Intercontinental Hotels Managementges. mbH17.Jan. 2018
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Über zu viel Druck zu viel gewollt.
Über zu viel Druck zu viel gewollt.
Es wird sehr viel verlangt und vorrausgesetzt und dafür nicht gut bezahlt.
Eine Führungskraft, welcher man gerne freiwillig folgt! Kein "Micro-Management"
Nicht das alte Prinzip "Du hast Holschuld", sondern das Unternehmen findet immer gorßartige Wege, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Man ist keine Nummer im System, sondern wird wirklich als individuelle Person wahrgenommen. Großartige Leistungen werden konstant honoriert und das Verhalten der Vorgesetzten könnte nicht besser sein!