Bewerbungsfragen

• Herausforderungen in der Tourismuswelt
• Was ist in der HR-Abteilung in der Tourismusbranche anders als in anderen HR-Bereichen?
• Wie man ein neues Team angeht
• Lebenslauf einmal runter

Kommentar

- sich auf den Bewerber/die Bewerberin vorbereiten
- etwas Zeit für ein Vorstellungsgespräch mitbringen (was eigentlich selbstverständlich ist
- den Termin besser vorbereiten (Räumlichkeit, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Über zu viel Druck zu viel gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie wären zu langsam und unflexibel. Zu Mitarbeiterfeiern werden sie aber durch ihre lange Betriebszugehörigkeit positiv in den Vordergrund gespielt, scheinheilig.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist zu sehr in die Jahre gekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Genügend Personal für den existierenden Anspruch zur Verfügung stellen.

Pro

Es wird sehr viel verlangt und vorrausgesetzt und dafür nicht gut bezahlt.