Vorgesetztenverhalten

Über zu viel Druck zu viel gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie wären zu langsam und unflexibel. Zu Mitarbeiterfeiern werden sie aber durch ihre lange Betriebszugehörigkeit positiv in den Vordergrund gespielt, scheinheilig.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist zu sehr in die Jahre gekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Genügend Personal für den existierenden Anspruch zur Verfügung stellen.

Pro

Es wird sehr viel verlangt und vorrausgesetzt und dafür nicht gut bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft, welcher man gerne freiwillig folgt! Kein "Micro-Management"

Kommunikation

Nicht das alte Prinzip "Du hast Holschuld", sondern das Unternehmen findet immer gorßartige Wege, um alle auf dem Laufenden zu halten.

Verbesserungsvorschläge

• Noch bessere Zusammenarbeit (=mehr Kommunikation) zwischen Abteilungen

Pro

Man ist keine Nummer im System, sondern wird wirklich als individuelle Person wahrgenommen. Großartige Leistungen werden konstant honoriert und das Verhalten der Vorgesetzten könnte nicht besser sein!