Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft, welcher man gerne freiwillig folgt! Kein "Micro-Management"

Kommunikation

Nicht das alte Prinzip "Du hast Holschuld", sondern das Unternehmen findet immer gorßartige Wege, um alle auf dem Laufenden zu halten.

Verbesserungsvorschläge

• Noch bessere Zusammenarbeit (=mehr Kommunikation) zwischen Abteilungen

Pro

Man ist keine Nummer im System, sondern wird wirklich als individuelle Person wahrgenommen. Großartige Leistungen werden konstant honoriert und das Verhalten der Vorgesetzten könnte nicht besser sein!

Pro

Während der Ausbildung bekommt man viel Verantwortung übertragen, man ist oft zuständig für eigene Bereiche, dadurch ist der praktische Lerneffekt sehr hoch. Der Arbeitgeber (Personalabteilung) handelt im Interesse des Arbeitnehmers.

Verbesserungsvorschläge

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