Zu viel optimiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genügend Personal für den existierenden Anspruch zur Verfügung stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wären zu langsam und unflexibel. Zu Mitarbeiterfeiern werden sie aber durch ihre lange Betriebszugehörigkeit positiv in den Vordergrund gespielt, scheinheilig.
Vorgesetztenverhalten
Über zu viel Druck zu viel gewollt.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist zu sehr in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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