Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Koordinaten die Arbeit, Empfehlungen und Tipps, Immer nett
Meistens schimpft er, wenn wir wenig Zeit haben
Eigentlich keine, weil er schon sehr lange Zeit in diesem Bereich arbeitet
internationale Atmosphäre, viele Nationalitäten in ganz unterchiedlichen Bereichen,die sich gegenseitig respektoieren
geringe Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten
eigentlich keine, war recht zufrieden
gute Atmosphäre, international
Bezahlung ist nicht sehr gut, ansonsten ist alles super
bessere Löhne oder Fahrgeldzuschuss bzw kostenloses Parken
Sehr gute Stimmung im Team, nette Vorgesetzte, kostenloses Mittagessen, kostenlose Reinigung des Arbeitsgewandes
Eintönige Arbeit für Praktikanten, reine Administration, schlechte Bezahlung
Benefits, weitgefächertes Schulungsangebot, Aufstiegsmöglichkeiten, guter Ausbilder (viele Ausbildungsberufe)
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Das ich als Mensch mit eigener Persönlichkeit wahrgenommen werde und ich einen demnach erarbeiteten persönlichen Entwicklungsplan zur Seite gestellt bekomme.
Die Internationalität des Hauses und vor allem die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und mit stetiger Sicht auf den Gesamterfolg und nicht nur auf die eigenen Ziele bedacht.
Stets sehr gut, da die lange Betriebszugehörigkeit honoriert und ausgezeichnet wird. Zusätzlich wird auf die Meinung und die Kenntnis dieser Mitarbeiter sehr viel Wert gelegt.
Stets sehr aufmerksames Wahrnehmen der Bedürfnissen der Angestellten mit Actionplänen und Verbesserungsvorschlägen die immer ernst genommen wurden.
Das Grundprinzip der Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen mehr als groß geschrieben und sorgt somit auch für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Mein Programm hatte eine klare Struktur und eine klare Zielsetzung. Zudem wurden in regelmäßigen Abständen stets Feedbackgespräche geführt und der persönliche Entwicklungsplan dementsprechend gestaltet.
Nachdem das Stadtgebäude verkauft wurde und sich im Management diverse Stellen geändert haben, wurde es nur noch schlimmer. Der Druck wird immer weiter nach untern abgegeben, wobei manche Personen deutlich bevorzugt behandelt werden. Starke Persönlichkeiten und Mitarbeiter werden vergrault, schwache dagegen immer weiter mitgezogen. Wer den Mund aufmacht, wird sofort zum HR zitiert (ohne das es ein ausführliches Hintergrundwissen gibt) und eine Entschuldigung vom Management bei deutlichem Fehlverhalten gegenüber eines Mitarbeiters erfolgt nicht!
Freie Tage werden einfach gestrichen, enorm viele Überstunden - hat man dann doch was vor (Arzttermin) wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, weil man nur 2 Stunden länger bleibt und sein Team im Stich lässt.
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt nach Tarif
Ständige Raucherpausen geben kein gutes Vorbild ab. Kritik kann leider nicht angenommen werden und manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt.
Kritiken und negative Gastbeschwerden werden sofort weitergereicht, das positove Feedback leider gerne zurück gehalten. Enorm viele Meetings mit Anwesenheitspflicht.
Grosse Kette
Art wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird! Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen!
Altes Haus, nicht toll, keine Renovierung
Viel Druck und keine Hilfe! Macht keinen Spass
Das besondere, ich kann individuell sein uns man nimmt mich so wie ich bin. Ich kann mich weiterbilden und ich weiss für was ich tagtäglich viel arbeiten gehe.
Die Kommunikation könnte sich mehr verbessern...
Das unsere Mitarbeiter Feiern mit unseren Liebsten gestaltet werden könnte.
Ich liebe meinen Job und das hat nicht nur was mit meinen Aufgaben zu tun. Natürlich gibt es auch mal Tage die nicht so glatt laufen. Die gibt es überall. Unsere Marke und deren Philosophie bin ich überzeugt, dass nur ein Teil davon schon unsere Arbeitsatmosphäre beeinflussen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten!!!!
Es gibt Tage wo weniger zu tun ist, hier können wir unsere Überstunden abbummeln. Wir schreiben jede Minute von Überstunden auf die am Ende auch ausbezahlt werden.
Ich kann sagen ich kann mein Hobby ausführen obwohl ich viel arbeite. Es ist immer noch Gastronomie und nicht ein Bürojob :)
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Entwicklungsplan, es gibt leider nur wenige aus unserem Team die das wirklich nutzten.
Wir sind übertariflich bezahlt...aber entgegengesetzt anderer Berufszweigen sehr wenig.
Das Team vom InterConti, ist ein außergewöhnliches Team.
Jede Abteilung arbeitet Hand in Hand, man hört dem anderen Zu und gibt ehrliches Feedback. Wenn man Hilfe braucht ist jeder für einen da. Ohne dieses Team hätten wir viele Situationen nicht so gemeistert wie wir es getan haben.
Wie haben hier ein drittel der Belegschaft die länger arbeiten als 20Jahre in unserem Haus. Ja und manch ein 60Jähriger Mitarbeiter kann uns junge Leuten noch ganz schön was beibringen. Ohne sie wäre es ganz schön langweillig:)
Unsere Chefs wissen was wir tagtäglich tun....die Entscheidungen die sie treffen sind nicht nur sehr gut überlegt, sondern sie reden mit uns wie wir die Dinge noch besser umsetzten können. Ein Danke kommt selten aber dann im richtigen Augenblick ein ehrliches Danke.
Die Arbeitsbedingungen z.B Räume könnten mal wieder renoviert werden, ist ja auch ne alte Dame unser Haus. Aber ich habe alles um ein sehr gut Job zu machen. Ich glaube hier geht es anderen Hotels schlechter als uns. Z.B. wir bekommen kostenlos unsere Uniform gestellt plus das diese noch gereinigt werden.
Dies ist ein großes Haus und viele Abteilungen, na klar gehen Informationen verloren. Was tut man dagegen, selbst sich informieren. Lieber zweimal fragen als eine Aufgabe vielleicht falsch zu verstehen. Unsere Meetings informieren uns was wir brauchen. Klar wir können uns hier noch verbessern definitv.
Das kann ich nur unterschreiben wir haben ca. 40 verschiedene Muttersprachen die unser Team sprechen kann. Das ist ein Mulitkulti Haus. Ich glaube unser Haus besteht immer mehr aus Frauen als aus Männer. Jeder der WILL und hinter dem steht was er tut hat Aufstiegschancen.
Ich habe einen sehr vielseitigen aber auch ein stressigen Job.
Das schöne ist ich kann meine Arbeitsaufgaben so einteilen wie ich es für richtige halte und habe direkten Einfluss über meine Arbeit die ich tagtäglich tue.
tolles Team mit viel Engagement
Das Hotel ist sehr alt
Renovieren
fairer Umfang miteinander, danke für alles
Jeder Überstunde wird aufgeschrieben, und wann keine es abbauen kann, bekommt er es mit Zuschlag ausbezahlt.
ist das Geil :-)))) das findest du nicht oft in der Hotelwelt.
Jede Mitarbeiter hat sein eigenen Entwicklungsplan, ich habe unter anderem 2 Trainings a 3 Tage die super für mein Weiterkommen waren.
fair und über Tarif.
offenes Feedback, tolle Unterstützung sehr gutes Betriebsklima
Super einfach und ehrliches und offenes Feedback
So verdient kununu Geld.