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Intercontinental 
Logistic 
Services 
ILS 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intercontinental Logistic Services ILS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercontinental Logistic Services ILS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercontinental Logistic Services ILS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wichtiger Kommunikation wird sich sehr zurück gehalten, aber bei Kündigung ist das Unternehmen unwahrscheinlich schnell. Achtung Finger weg von diesem Unternehmen!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sollten sich alle richtig qualifizieren lassen. Da weiß die linke Hand nicht was die revchte Hand tut.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Pet WA, nur auf Nachfrage Lohnzettel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Mies, gekündigt wird immer nach 9 Monaten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen, respektvoll und teamorientiert. Man fühlt sich wohl und unterstützt, mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Büro in der Hamburger City Süd und der GF ist echt bemüht, dass das Team sich wohl fühlt und auch als Team zusammenarbeitet ... Augenhöhe!

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