Navigation überspringen?
  

Interdata Treuhand AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Interdata Treuhand AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,67
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 2 von 3 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Der Arbeitgeber legt viel Wert auf ein gutes Betriebsklima, er bietet viele benefits an, regelmäßige Betriebsveranstaltungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Interdata Treuhand AG
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu Interdata Treuhand AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind die Vorgaben nicht ganz nachvollziehbar in Bezug auf die erwarteten Ziele. Man arbeitet aber daran.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Es gibt von einfach bis anspruchsvoll alles. Man kann eigene Wünsche äußern.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Fortbildungen und allgemeine Infoveranstaltungen nach Bedarf. Nicht immer wird man über alles informiert.

Gleichberechtigung

Jeder, der sich entsprechend einbringt und den Willen dazu zeigt kann hier aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Fortbildungen zu Themen, die zur Mandantenstruktur passen. Bei Bedarf gibt es Einzelschulungen. Weiterbildungen zum Steuerfachwirt oder Steuerberater werden auch gefördert (in welche Form, wird jedoch individuell vereinbart).

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz vieler Benefits wird hier ein nicht so leistungsbezogenes Gehalt gezahlt. Anders ausgedrückt: Die fachliche Erwartungshaltung passt nicht zum monetären Ausgleich. Mehr Verantwortung bringt hier auch kein deutliches Plus an Gehalt. Leider.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf akzeptable und moderne Arbeitsbedingungen gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Unternehmensleitung legt viel Wert darauf ökologischer zu arbeiten (Licht aus in der Pause, möglichst nichts drucken [Digitalisierung], Mülltrennung, etc.). Es wird jedoch nicht so sehr auf die Einhaltung der Vorgaben geachtet.

Work-Life-Balance

Urlaub ist auf Grund der Mandantenstruktur nicht immer möglich, dafür ist der Betrieb aber zu anderen Zeiten sehr flexible und versucht alle Wünsche zu realisieren.

Image

Das Unternehmen ist ein guter Arbeitnehmer, auch wenn nicht alles positiv ist. Die vielen Benefits lassen einen auch mal ein Auge zudrücken. Man hat auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und das ist das wichtigste, denn man verbringt ja schließlich einen Großteil der Woche dort.

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen eine leistungsgerechtere und verantwortungsbezogene Bezahlung einzuführen.

Pro

das angenehme und moderne Arbeitsumfeld, das gute Betriebsklima, die gute Lage, die zahlreichen Zusatzleistungen, die sozialen Aktivitäten, flexible Arbeitszeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten, etc.

Contra

- teilweise zu sehr erfolgsorientiert und dadurch kommt das Lob den Mitarbeitern gegenüber zu kurz - man fühlt sich gehetzt
- harte Gehaltsverhandlungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Interdata Treuhand AG
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

achtet auf ein gutes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interdata Treuhand AG
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung