23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bar
Führung hat IMO unterschiedliche Standpunkte
Eigene Regel auch selbst einhalten
Die anderen Frauen zicken etwas
man kann man selber sein und ich empfand die kollegen als meine freunde.
manchmal ist zu viel wohlfühlatmosphäre, da sollte mehr von oben dirigiert und klar kommuniziert werden.
die vorgaben für alle kollegen müssen deutlicher werden/ zielvereinbarungen
Weiterbildungen werden genehmigt. Aber nicht jede. Ab und zu ablehnung mit "komischen" gründen.
Ausbaufähig
Die meisten Kollegen sind absolut Spitze. Einige gehen dafür gar nicht.
Vorgesetzte führen oft hilfreiche Gespräche.
Coole Location aber ansonsten noch Ausbaubedarf!
Manche dürfen mehr andere weniger...
die gute Atmosphäre, die netten Kollegen und die sehr gute Work-Life-Balance
hin und wieder die Arbeitsbedingungen und die begrenzten Aufstiegschancen
an der Heizung, am Licht bzw. der gesamten Location arbeiten und wenn kaum Aufstiegschanchen stärkere Beteiligung am Unternehmenserfolg (Commitment)
Atmosphäre unter Kollegen ist gut
Nicht unbedingt sehr bekannt, aber gutes Image durch coole Location und nette Kollegen; passt zur Realität
Perfekt; Urlaub kann fast jederzeit genommen werden; unkomplizierte Abstimmung der MA einer Abteilung/Arbeitsbereiches untereinander; Überstunden kaum nötig und wenn doch problemlos ausgleichbar; auf Familien wird Rücksicht genommen; Arbeitszeiten bei Bedarf angepasst
Karrieremöglichkeiten sind durch die flache Hierarchie sehr begrenzt; in Weiterbildungsmaßnahmen wird aber investiert und Ideen der MA werden geschätzt
Einstiegsgehalt ist ausbaufähig aber in Ordnung; Gehalt kommt pünktlich; zusätzliche betriebliche monatliche Altersvorsorge
Umwelt- und Klimaschutz wurde in den letzten Jahren zu einem Thema und Einsparungspotenzial gesucht; Sozialbewusstsein ist vorhanden
manchmal etwas Abteilungsdenken, aber Zusammenhalt in unserer Abteilung super
ältere Arbeitnehmer werden eher selten eingestellt, langdienende Kollegen aber sehr geschätzt; freundschaftlicher Umgang; auch branchenbedingt eher wenige ältere Kollegen
Mitarbeiter werden in Unternehmensentscheidungen miteinbezogen
sind derzeit ausbaubar; sehr coole Location, aber Lichtverhältnisse, Wärmegefälle zwischen oben und unten sind nicht ideal; daran soll laut GF aber gearbeitet werden
die Kommunikation wurde durch diverse Tools und Anforderungen von unterschiedlichen Abteilungen deutlich verbessert, manchmal eher zu viele Kanäle
aus meiner Sicht ist hier Benachteiligung zu erkennen (männliche MA-Zahl überwiegt zwar, Verhältnis hat sich aber deutlich verbessert im Vergleich zur Gründung
Aufgaben wiederholen sich zwar auch, durch neue Aufträge entstehen aber immer auch mal wieder neue interessante Aufgaben
Gut: Arbeitsklima, Kollegen, Büroräume, Incentives, Freizeitangebote, Betriebliche Altersvorsorge rein Arbeitgeberfinanziert
Schlecht: Bezahlung, Karrierechancen, Equipment
Aufstrebendes, junges Unternehmen
Sehr gutes Karma (Skaters-Palace, Delicious, Titus)
Kommt auch drauf an, was man daraus macht.
Absolut agenturtypisch. Profi-Fußballer verdienen in der Regel mehr!
manchmal ein bisschen laut (Loft, nicht besonders schallisolierte Büroräume)
+ tolles Team / gute Arbeitsatmosphäre
+ vielfältige Aufgaben
+ stetige Verbesserung
+ sehr familienfreundlich
+ Incentives (Getränke, Obst, Team-Events)
Guter Zusammenhalt im Team, lockere informelle Atmosphäre (incl. Vorgesetzte)
Sehr familienfreundlich, Flexible Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit 9-17 Uhr
Übernahme von Verantwortung gut möglich, aber keine echten Aufstiegschancen auf Grund flacher Hierarchie.
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber kleine Incentives wie Kaffee, Obst, Massagen, Team-Events und Geburtstagsgeschenke
Herausragendes sozial-, aber nur mittelmäßiges Umweltbewusstsein (Gebäude)
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Autodidaktische Führung
Relativ freie Arbeitsmittelwahl im Mittelfeld, schlechte Beleuchtung, hohe Lautstärke auf Grund offener Bauweise, keine Belüftung
Gleichberechtigung bei gleicher Qualifikation unabhängig von Geschlecht, Alter, etc.
Abwechselungsreiche, spannende Aufgaben
- lockere, informelle Atmosphäre
- die Teams setzten sich für eine stetige Verbesserung der Arbeit ein
- Häufig Aktionismus statt Strategie
- Vermischung von Vertrieb und Facharbeit
Nicht nur Wert auf das WAS, sonder auch auf das WIE legen. Die beste Zielsetzung bringt nichts ohne einen Weg dorthin.
persönliche Entfaltung, tolle Projekte, eigene Ideen einbringen
manchmal durcheinander - wie in einer Agentur eben.
Mehr Austausch unter den Kollegen schaffen
Da braucht man nicht viel zu verlieren. Einfach geil der Laden. Punkt.
So verdient kununu Geld.