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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen und die Atmosphäre und Wertschätzung waren top. Man hat sich immer wohl gefühlt
Die lockere Atmosphäre und der gute Umgang unter Kollegen. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht (Team-Events und Goodies z. B.). Man kann anonym oder persönlich alles jederzeit los werden, was einem auf dem Herzen liegt.
+ freundliche und lockere Atmosphäre
+ coole Events
+ Lust auf Verbesserungen in Prozessen, etc.
+ Work-Life-Balance
+ Übernahme der Verantwortung
die gute Atmosphäre, die netten Kollegen und die sehr gute Work-Life-Balance
man kann man selber sein und ich empfand die kollegen als meine freunde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu Bürokratische Arbeitsprozesse. Tickets für Kunden wurden gut abgearbeitet aber eigene Vorschläge zu oft hinten angestellt. Aufstiegschancen und Gehaltssteigerungen sind größen- und branchenbedingt einfach leider eingeschränkt.
- Bezahlung
Führung hat IMO unterschiedliche Standpunkte
manchmal ist zu viel wohlfühlatmosphäre, da sollte mehr von oben dirigiert und klar kommuniziert werden.
hin und wieder die Arbeitsbedingungen und die begrenzten Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Junior und senior Anforderungen klar definieren und auch einteilen.
Auch die Arbeitsprozesse im Marketing bei strukturellen Maßnahmen berücksichtigen und diese ggf anpassen.
Man könnte sich besser nach Außen präsentieren und noch weiter an der Location arbeiten.
Eigene Regel auch selbst einhalten
an der Heizung, am Licht bzw. der gesamten Location arbeiten und wenn kaum Aufstiegschanchen stärkere Beteiligung am Unternehmenserfolg (Commitment)
die vorgaben für alle kollegen müssen deutlicher werden/ zielvereinbarungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von interface medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre unter den Kollegen. Man geht gerne hin und hilft sich untereinander.
Kollegen sind Top! Man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben
Großartiges Team - der Zusammenhalt und das Miteinander ist super toll. Es gibt regelmäßige kleinere und größere Events fürs Miteinander!
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht größer sein. Man entwickelt schnell Freundschaften und ist sehr gerne auf der Arbeit.
Der Zusammenhalt ist einfach klasse. Gerade auch durch die vielen Team-Events (ob kleine oder große) sorgt interface medien dafür, dass der Zusammenhalt stetig wächst und somit das gegenseitige Vertrauen und Verständnis ebenfalls zunimmt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interface medien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Ist bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind, aber wahrscheinlich anders.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dafür bekommt man Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke. Die Events werden auch komplett von der Firma bezahlt. Immer wieder gibt es frisches Obst, etc.
Man bekommt es eben anders ausgeglichen.
Unterdurchschnittlich, das mag bei Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit besser sein.
Einstiegsgehalt ist ausbaufähig aber in Ordnung; Gehalt kommt pünktlich; zusätzliche betriebliche monatliche Altersvorsorge
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und sogar gefordert. Karrierechancen sind eher gering.
Weiterbildung wird stets gefördert, Aufstiegschancen aber sehr begrenzt.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden
Weiterbildung ist ein Teil der Jahresziele und ist somit fester Bestandteil, der sher begrüßt wird. Hier darf man auch gerne eigene Schulungen/Weiterbildungen vorschlagen, die man für sinnvoll hält.
wird immer wieder von den Abteilungsleitern gefordert und auch gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- interface medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet interface medien gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen interface medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei interface medien als eher modern.
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interface medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR