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interface projects GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,75
Kommunikation
3,75
Arbeitsbedingungen
3,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 4 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 7 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Unternehmensbereich an.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur den ersten Beitrag zitieren: die Doppelspitze wird nicht von allen getragen. Das Vorgesetztenverhalten in einem Unternehmensbereich ist hierfür Ursache.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Unternehmensbereich an.

Kommunikation

Von GF nach „unten“: selektiv, instrumentalisiert, Teilweise nicht belastbar

Gleichberechtigung

Meist ja, gewisse „Sprüche“ kommen aber dennoch, wenn auch über Bande.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine...

Karriere / Weiterbildung

Beschränkte Möglichkeiten, ist aber auch der Größe der Firma geschuldet.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Da geht selbst in Dresden mehr.

Arbeitsbedingungen

Büroräume ok. Alles etwas eng und improvisiert. Frühere zusätzliche Incentives fielen leider dem Kosten sparen zum Opfer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Bemühungen des Unternehmens in dieser Richtung. Es wird versucht, Reisetätigkeiten zu minimieren. Dies könnte als Umweltbewusstsein interpretiert werden.

Work-Life-Balance

Kann individuell gestaltet werden

Image

Hat leider in letzter Zeit etwas gelitten. Früher stand die Firma für mehr Verlässlichkeit, so erzählten zumindest die Kollegen. Projekte und versprochene features werden teilweise immer wieder geschoben, was offenbar beim Kunden nicht gut ankommt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage im Dachgeschoss wäre eine gute Investition.

Pro

Die Führungskräfte sind immer für die Mitarbeiter da. GF sind klasse und kümmern sich um viel Details und sind (fast) immer im Voraus, wenn es drauf kommt.

Contra

Ich finde nichts schlechtes am AG.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büros mit überschaubarer Anzahl an Mitarbeitern (2-4), freundliches und offenes Auftreten aller Mitarbeiter, gutes Mitarbeiter-Vorgesetzten-Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

ehrlicher Umgang, offenes Ohr für die Mitarbeiter, leider manchmal ein wenig lange Entscheidungsphasen

Kollegenzusammenhalt

jederzeit gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag, schnelle Initiative bei Problemfällen, gemeinsame Pausengestaltung, gemeinsame Treffs auch ab und an nach Feierabend

Interessante Aufgaben

tolles Produkt, interessante Kunden und Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten (werden kontinuierlich ausgebaut, Wünsche aus Mitarbeitersicht können angebracht werden), Mitgestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensprozesse

Kommunikation

kurze Wege, regelmäßige Monats- und Team-Meetings, Transparenz durch unternehmensweit öffentliche Management-Seite, zu verbessern: zielgerichteterer Fokus in den Meetings

Umgang mit älteren Kollegen

dynamisches Team, viele junge Kollegen, aber Altersunterschiede sind kaum spürbar

Arbeitsbedingungen

kleine überschaubare Büros, Technik ok, Wünsche können jederzeit angebracht werden, Technik in Besprechungsräumen ist noch ausbaufähig (Bewusstsein dafür ist bereits vorhanden)

Work-Life-Balance

familienfreundliches Unternehmen, Flexibilität ist zu einem großen Teil gewährleistet, zu verbessern: Möglichkeiten der Flexibilität im Rahmen der Unternehmensphilosophie sind noch ausbaufähig, es ist aber klar erkennbar, dass auch von Seiten der Geschäftsleitung der Wille da ist, mit dem Wachstum des Unternehmens auch an diesem Punkt kontinuierlich zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbau der Ressourcen, um Wachstum des Unternehmens mit Manpower zu untermauern und Aufgaben gezielt zu verteilen, neben der Prozesseinführung kurze Kommunikationswege beibehalten und schnelle Entscheidungsmöglichkeiten nicht aus den Augen verlieren

Pro

offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr guter Kollegenzusammenhalt, Befürwortung und Organisation von Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume für die eigene Position in Rücksprache mit den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht gern gehört, manche Probleme werden scheinbar einfach ausgesessen.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen untereinander aus, gemeinsames Mittagessen außer Haus, selten Events nach Feierabend.

Kommunikation

Auf jeden Fall zu verbessern, trotz vieler Meetings wenig Transparenz, vor allem zwischen den Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kaum, Weiterbildung nur für Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warme Büros.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr flexibel, aber aufgrund hoher Arbeitslast hat man nach Feierabend oft keinen freien Kopf.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte mehr Transparenz und Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Aug. 2018 (Geändert am 06.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

Probleme werden stets gemeinsam untersucht sowie ehrlich und offen angesprochen um eine Lösung zu finden. Es sind sehr flexible Arbeitszeiten vorhanden. Ständige Herausforderungen fordern immer wieder die Entwicklung und Anpassung von Lösungen heraus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundliche Kollegen, kleine Büros, durchwachsene Fachkenntnisse aufgrund vieler Spezialisten

Vorgesetztenverhalten

In Stresssituationen zwar angespannt und mit unter auch schwierig aber allgemein sehr positiv, Interesse am Wohl der Mitarbeiter ist ernst gemeint,

Kommunikation

regelmäßige Meetings, Geschäftsführung und Kollegen auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang mit langjährigen Kollegen, meistens erste Ansprechpartner, wenn es Probleme gibt

Karriere / Weiterbildung

interdisziplinarer Wechsel möglich, innerhalb des Bereiches Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar, interne Schulungen z.B. für die Vorbereitung vom Wechsel aus der ausführenden Ebene zur Leitenden Ebene (z.B.: Projektentwickler -> Projektleiter) wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Klimasituation in den Büro könnte optimiert werden, sonst freundliches Kollegium, spannende Aufgaben, oftmals verständnisvolle und freundliche Kunden

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, lockerer eigenverantwortlicher Umgang mit Fehl- und Überstunden (Vertrauensbasis, Hauptsache die Projekte werden rechtzeitig fertig)

Verbesserungsvorschläge

  • mehr interner Austausch über Produktupdates, zeitnah, regelmäßig, vor allem bei Major-Releases
  • interne Schulung bei Positionswechsel (siehe oben Weiterbildung)

Pro

- freundliche Kollegen
- faire Arbeitszeitgestaltung
- Berücksichtigung der sozialen und familiären Situation jedes einzelnen
- immer ein offenes Ohr vorhanden, egal, ob Kollegen oder GF

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine bessere Kaffeemaschine wäre mal was!

Pro

Die Work-Life-Balance, die hochinteressanten Kunden, die Projekte.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelgänger, kaum gemeinsame Events und wenn dann eher „weil man das heute so macht“

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum Stand von Projekten und Organisatorischen Dingen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten stattdessen werden Führungspositionen neu eingestellt. Keine regelmäßigen individuellen Weiterbildungsangebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine und eher dunkle Büros

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface projects GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT