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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung, die Kollegen, unseren INTERGATOR, die Tätigkeit, die neuen Räumlichkeiten, die Dusche, die Vorgesetzten, die Geschäftsleitung, die Dachterrasse + Burnhard (unser Grill ) und vieles mehr.
Die vorige Bewertung ist für mich nicht nachvollziehbar und absolut gegenstandslos. Damit kann unmöglich interface projects GmbH gemeint sein.
Die offene Kommunikation, der Umgang mit den Mitarbeitern, aber vor allem das stabile Arbeitsumfeld. Das Unternehmen besteht seit über 20 Jahren und bietet eine breite Reihe von Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn man Feierabend hat
Ich bin vor vier Jahren nach einem langen Engagement zu interface gewechselt und bereue keinen Tag. Sowohl die Aufgaben als auch die Kollegen machen mir unheimlichen Spaß.
1. Transparenz
2. aktuelle Unternehmenskultur
3. unterstützende Miteinander
4. klare Aufgabentrennung der einzelnen Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen
Ich habe noch nichts gefunden.
schrinkende Firma, Mitarbeiterfluktuation, Umsatz- und Gewinneinbrüche, respektloses Verhalten der Vorgesetzten
Da fällt mir nichts ein.
Dass er den Arbeitnehmer nach guten Bewertungen anbettelt. Das viele der guten Bewertungen hier aus dem Hause Geschäftsführung sowie Marketing stammen und nicht die Realität des Unternehmens reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen und was anderes machen
Lasst bitte auch mal Kritik zu und denkt drüber nach. Nach jeder schlechten Bewertung auf dieser Plattform werden die Führungskräfte aktiviert, gute Bewertungen abzugeben. Wie viele Bewertungen sollen denn die Führungskräfte und Marketing noch aufgeben?
Im Leben alles richtig gemacht, egal wie andere das sehen. Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge die nennenswert sind.
Kritik zu Herzen nehmen und etwas dagegen machen anstatt hier in den Kommentaren zu pöbeln.
Das Unternehmen wird weiter wachsen und neue Herausforderungen annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von interface projects ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und gerade in der letzten hat mich die positive Resonanz in dieser Fragengruppe überrascht. Viele empfanden die Möglichkeit von Homeoffice zwar gut, freuten sich aber auch wieder auf Bürotage. Gerade bei Kollegen mit Kindern sind die flexiblen Möglichkeiten auf die kleinen "Katastrophen" des Familienlebens einzugehen sehr willkommen. Das Unternehmen hat sowohl technische als auch organisatorische Maßnahmen umgesetzt, dass jeder die Arbeitsweise nach seinen Bedürfnissen einrichten kann.
In schweren Zeiten reagierte das Unternehmen mehr als flexibel, was stark der menschlichen Komponente gut tat. Stand heute ist die WLB gut geregelt und auch entgegen meiner persönlichen Zweifel absolut top.
Kann man sich einrichten. Allerdings ist ein permanent hohes Stresslevel - wie auch in anderen Firmen - vorhanden.
es kann über alles gesprochen werden.
Ein Faktor, der mir mittlerweile ziemlich wichtig ist, ist die häufig erwähnte Work-Life Balance. Es ist bisher noch nie vorkommen, dass ich nach Feierabend angerufen wurde und genötigt wurde noch was fertig zu stellen weil Kunde XY drängelt. Sollten mal Termine in die Arbeitszeit fallen, kann man das relativ schnell und unkompliziert regeln. Schön ist auch die Möglichkeit von Karenztagen. Da ich in unregelmäßigen Abständen immer mal gesundheitlich Probleme habe, muss ich nicht sofort zum Arzt rennen, sondern kann mich ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interface projects ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Deutliche unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Schlimmste am Arbeitgeber
unterdurchschnittlich und mau
Gehalt kommt pünktlich. In vergleichbaren Firmen kann mehr verdient werden.
Das Gehalt ist total lächerlich und sehr unterdurchschnittlich. Es ist absurd und lachhaft, dass in den Stellenanzeigen mit "überdurchschnittliche Bezahlung" geworben wird. Diese bekommt man hier sicher nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt genug Möglichkeiten, man muss sich nur kümmern
Gibt's keine
Am Jahresanfang wird ein Weiterbildungsplan erstellt, jeder kann mit Vorschlägen und Wünschen mitgestalten.
Kann man vergessen
Ich habe noch nie ein Unternehmen mit einer so guten Einarbeitung erlebt.
Man kann sich seinen Aufstieg erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- interface projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet interface projects besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen interface projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei interface projects als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT