46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HxGN Safety & Infrastrucutre GmbH (ehem. Intergraph SG&I Deutschland GmbH) Bewertungen
HxGN
Safety
&
Infrastrucutre
GmbH
(ehem.
Intergraph
SG&I
Deutschland
GmbH)
Ismaning und weitere
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
High level software company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei HEXAGON Safety&Infrastrukture in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HxGN Safety & Infrastructure GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fair reagiert in Corona Zeiten. 100% Zielerreichung ausgezahlt trotz Reiseeinschränkung. Ging komplett vom Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Homeoffice mehr in die Unternehmenskultur mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeitende bleiben 10, 15, 20 Jahre - das hat gute Gründe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HxGN Safety & Infrastructure GmbH in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, amerikanische "Du"-Kultur, recht freie Arbeitseinteilung (wenn man die gesetzten Ziele auch erreicht!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde gut, trotz der leider manchmal noch gerade firmenübergreifenden und gravierenden veralteten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXAGON Safety&Infrastrukture in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Dienstleistungen an sich, die Kunden, das moderne Büro, die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
mehr Frauen auf Führungspositionen, weg vom Gießkannen-Prinzip im Gehaltsanpassungs-Prozess, mehr Transparenz, mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der neue Standort Garching bietet überwiegend Großraum-Büros, was seine Vor- und Nachteile hat. Es ist schön, die Kollegen besser mitzubekommen, jedoch nimmt nicht jeder Rücksicht auf den anderen, was auch störend bei der Arbeit sein kann.
Image
Auch hier gibt es großes Verbesserungspotential. Die Firma ist zwar generell bemüht, jedoch schraubt sie aktuell an den falschen Stellen, was zu viel Unverständnis führt.
Work-Life-Balance
relativ flexbile Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsort lässt sich gut in den Alltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zugriff auf die Udemy-Plattform, und man wird auch jährlich nach seinen Weiterbildungsvorstellungen gefragt. Aber die Zeit für persönliche und vor allem regelmäßige Weiterbildung wird kaum in der Ressourcenplanung berücksichtigt und ich warte immer noch auf die Rückmeldung zu meinen Schulungsanfragen, welche ich vor knapp einem halben Jahr gestellt hatte.
Gehalt/Benefits
Man sollte beim Einstiegsgehalt auf alle Fälle gut verhandeln, den der Gehaltsanpassungprozess ist veraltet und intransparent. Man sollte nicht darauf angewiesen sein, dass sich das Gehalt regelmäßig und signifikant erhöhen muss. Man hat kein Mitspracherecht, man weiß nicht, warum oder warum nicht das Gehalt angepasst wird und an welche Ziele dies gekoppelt ist.
Außerdem entsprechen die Löhne nicht denen von normalen IT-Dienstleistern, sondern eher von anderen Dienstleistern in der Geo-Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Verbesserungsbedarf. Global hat man sich das Thema Nachhaltigkeit zwar schon groß auf die Fahne geschrieben, aber lokal sieht man davon noch wenig. Dennoch ist das Grundbestreben da.
Kollegenzusammenhalt
Wenns brennt, wird schon zusammen gehalten, aber auch hier gibt es Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Finde das ist ein Geben und Nehmen, die älteren Kollegen sollten für ihren Erfahrungsschatz gewertschätzt werden, anders herum sollten die jüngeren Kollegen aber auch für ihre modernen Ansichten gesehen und respektiert werden. Hier ist in beiden Richtungen noch Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den/die Vorgesetzen an, ich kann mich nicht beschweren, habe aber auch schon viel anderes gehört. Sie nehmen jedenfalls an regelmäßigen Leadership-Coachings teil. Und man hat halt meist nur Berührungspunkte mit der/dem direkten Vorgesetzen, eine Ebene weiter höher wirds schon schwierig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung bietet alles, was man braucht, gute Lage die gut erreichbar ist,
Kommunikation
Großes Verbesserungspotential. Es wird oft nicht team-übergreifend kommuniziert, immer nur 1-to-1, viel zu selten, oft auf falsche Weise, etc.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht richtig beurteilen. Ich selbst finde, es gibt zu wenige weibliche Führungskräfte im Unternehmen, aber ich weiß nicht, ob es daran liegt, dass sie nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten hatten bisher oder es einfach zu wenige Frauen generell gibt und gab, die es überhaupt versucht haben.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden bieten immer interssante Aufgaben. In einem weltweiten Großkonzern kann man sich auch jederzeit nach einer Alternative umsehen.
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Man ist seines eigenen Glückes Schmied! Wenn man für sich selbst einsteht, kann man hier iglücklich werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXAGON Safety&Infrastrukture in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Office,
Nette Kollegen,
Herausforderungen im Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Konservativ
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Das Betriebsklima hat sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Z.B Udemy Kurse
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personaldienstleister bezahlt Gut für die Einsatz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXAGON Safety&Infrastrukture in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von Dienstleistungen bedarf
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Freundlic
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nur für exrerne MA, Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Interne und externe MA
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit. Gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intergraph SG&I Deutschland GmbH (Part of Hexagon) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute FührungskulturFlexible Arbeitszeit, HomeofficeInteressante Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüro für 60 Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair und unangenehm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intergraph SG&I Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr hohen und unrealistischen Erwartungen und die Vorgehensweise gegen den Mitarbeiter wenn man diese nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern von Anfang an sagen was auf sie zukommt und woruaf sie sich einlassen. Nichts schön reden.
Arbeitsatmosphäre
trügerisch, laut
Work-Life-Balance
viel herumreisen, Arbeit hat höchste Prio. Sozialeben ist gleichgültig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern, petzen, sind scheinfreundlich. man weiß nicht wo man steht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist im Umgang mit Menschen inkompetent und sollte keine Führungsverantwortung tragen. Erwartungen an die Mitarbeiter sind hoch und unrealistisch. Mitarbeiter die diesen wirklichkeitsfernen Erwartungen nicht gerecht werden, werden "gemobbt".
Wenn der Vorgesetzte beschließt sich dem Mitarbeiter zu entledigen, werden dem Mitarbeiter Steine in den Weg gelegt. Man hat das gefühl, dass der manager auf diese Art seinen Saddismus auslebt.
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
es mangelt sehr an Kommunikation. Die Aufgaben und Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zu komplex
Image
Karriere/Weiterbildung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Intergraph SG&I Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre, solide Mitarbeiter-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende variable Gehaltsanteile oder Bonuszahlungen, konservative Einstellung zu "neuen Themen"
Firmenstandort sehr außerhalb und nicht optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Zahn der Zeit gehen. Bisher wurde immer nur "reagiert" auf z.B. Kundenanfragen. HxGN kann durchaus auch in die Führung gehen und innovative Themen treiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Dutz- und offene Türkultur.
Work-Life-Balance
Typisches Projektgeschäfts mit allen höhen und tiefen
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege fachlich und disziplinarisch sind vorhanden. Allerdings kann ich mehr dazu nicht sagen.
Externe Weiterbildungen werden bezahlt, soweit ich weiß auch größerer Summen. Allerdings nur mit Zusatzvertrag und Bindungsklausel
Vorgesetztenverhalten
Offenes Gespräch und dem Mitarbeiter wird vertraut
Kommunikation
Die Belegschaft wird regelmäßig über aktuelle Geschäftszahlen und Strategien informiert. Das US-Hauptquartier kommuniziert über Mails und Videomessages. Am Münchner-Standort wird in regelmäßigen Events von der deutschen Geschäftsführung und vom Betriebsrat zum persönlichen Meeting eingeladen
Gehalt/Benefits
Solides Fixgehalt, 100% finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagenmodell (aktuelle Regelung leider mit ein paar Nachteilen für den Arbeitnehmer), flexibles Arbeitszeitmodell, Kooperationen mit lokaler Kinderkrippe --> solide aber nicht überragend
Gleichberechtigung
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Einerseits sind dadurch viele erfahrene Mitarbeiter vorhanden, andererseits ist dadurch eine sehr konservative Einstellung zur Veränderung vorhanden. Die "jungen" gehen gerne mal unter oder werden nicht ernst genommen.
Der Frauenanteil ist sehr niedrig, soweit es für mich erkennbar ist werden Frau / Mann gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Technologie in den Produkten ist stark veraltet und die Bereitschaft dies zu ändern (Investition) ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEXAGON Safety&Infrastrukture in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene freundliche Athmosphäre im ganzen Haus.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, freundliche Athmosühäre
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist offen für Wünsche und tut viel dafür
Kollegenzusammenhalt
gut
Kommunikation
es wird das direkte Gespräch gesucht und auch angeboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HxGN Safety & Infrastrucutre (ehem. Intergraph SG&I Deutschland ) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden HxGN Safety & Infrastrucutre (ehem. Intergraph SG&I Deutschland ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HxGN Safety & Infrastrucutre (ehem. Intergraph SG&I Deutschland ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.