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Interkabel 
Internationale 
Seil- 
und 
Kabel-Handels 
GmbH
Bewertung

Grundsolides Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Ideen und mittlerweile am Puls der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. aktiv an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und sein Image ins richtige Licht rücken.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines Unternehmen von der Manpower aus betrachtet. je nachdem ob wir zuhause gerade etwas stress haben, knallt es auch mal bei der Arbeit aber wir haben uns auch ganz schnell wieder lieb. Ähnlich wie in einer Gastronomie-Küche (wär schon mal hinter die Kulissen einer Gastro Küche geblickt hat, weiß wovon ich rede :)

Kommunikation

Ok, hier ist noch Luft nach oben. Wir werden zwar informiert aber das ist keine geregelte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile ist das wirklich gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit geregelt. Urlaub kann jederzeit genommen werden (wobei auf Kollegen mit Kindern in der Ferienzeit besondere Rücksicht genommen wird). Darüber hinaus werden gerade bei familiären Problemen oder anderen privaten Herausforderungen keine zusätzlichen steine in den Weg gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz normal meiner Meinung nach

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind definitiv Interessant und werden aktuell noch interessanter, da neue Schwerpunkte gesetzt werden (jedenfalls kommt mir das so vor)

Gleichberechtigung

Hier wird niemand benachteiligt. Frauen haben die selben Chancen wie Männer und Rückkehrer aus der Elternzeit werden groß gefeiert. Aber wehe es ist kein Kuchen da :)

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere letzte Kollegin, die wir letztes Jahr in den Ruhestand verabschiedet haben wurde erst 2018 eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind Top und auf dem neuesten technischen Stand. Das Gebäude ist halt in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeder für sich ja allerdings haben wir bei Tagesgeschäft kaum Berührungspunkte außer die alltäglichen Dinge wie Mülltrennung usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechenden unseren Verantwortungsbereichen.
Hatte mein Gehalt immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden bis auf das erste Corona Jahr auch immer ausbezahlt (in dem Jahr gab es dafür am Ende des Jahres eine Sonderzahlung, die dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprach.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Jahr kam die Geschäftsleitung mit konkreten Weiterbildungskonzepten auf uns zu. Mit den ersten Kollegen wurden auch schon Gespräche geführt und ein individuelles Weiterbildungsplan erarbeitet. Mal schon wie es sich entwickelt.

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