Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeOffenes Ohr für Ideen und mittlerweile am Puls der Zeit.
Evtl. aktiv an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und sein Image ins richtige Licht rücken.
Der am besten bewertete Faktor von Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit geregelt. Urlaub kann jederzeit genommen werden (wobei auf Kollegen mit Kindern in der Ferienzeit besondere Rücksicht genommen wird). Darüber hinaus werden gerade bei familiären Problemen oder anderen privaten Herausforderungen keine zusätzlichen steine in den Weg gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ok, hier ist noch Luft nach oben. Wir werden zwar informiert aber das ist keine geregelte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Jahr kam die Geschäftsleitung mit konkreten Weiterbildungskonzepten auf uns zu. Mit den ersten Kollegen wurden auch schon Gespräche geführt und ein individuelles Weiterbildungsplan erarbeitet. Mal schon wie es sich entwickelt.
