5 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld ist modern, das Team motiviert und der Umgang locker, aber leistungsorientiert. Wer sich einbringt, bekommt viel Vertrauen und echte Entwicklungschancen.
Kleine Baustellen gibt es immer, gerade in einem Unternehmen, das sich noch weiterentwickelt. Insgesamt überwiegen aber ganz klar die positiven Erfahrungen.
Wer Einsatz zeigt, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten, gerade für Leute, die Verantwortung übernehmen wollen. Weiterbildung findet oft direkt im Arbeitsalltag statt.
Die Arbeitsumgebung ist hochwertig, man merkt sofort, dass hier Wert auf Ausstattung und Wohlfühlfaktor gelegt wird. Das Miteinander ist unkompliziert und ehrlich, man findet schnell Anschluss. Kleine Extras wie Snacks oder gemeinsame Mittagspausen tragen ihren Teil zur positiven Stimmung bei.
Das Unternehmen entwickelt sich sichtbar weiter und baut Schritt für Schritt ein stabiles Image auf. Im direkten Kundenkontakt wird klar kommuniziert, was die Dienstleistung leisten kann. Das schafft Verlässlichkeit und Vertrauen.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und gut planbar. Wer Struktur braucht, bekommt sie, wer Flexibilität braucht, findet auch dafür Lösungen. Privatleben und Job lassen sich hier gut unter einen Hut bringen.
Das Gehalt ist stark, vor allem durch ein faires und transparentes Provisionsmodell mit klar definierten Zielen. Dazu kommen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte.
Das Arbeiten ist komplett digital organisiert, was Papier spart und effizient ist. Spezielle Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit gibt es nicht, was aber am Geschäftsmodell liegt und nachvollziehbar ist.
Das Team ist jung, motiviert und zieht gemeinsam an einem Strang. Der Zusammenhalt entsteht nicht nur im Büro, sondern zeigt sich auch außerhalb, ob beim Feiern oder einfach im Alltag.
Das Team ist überwiegend jung, aber ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso eingebunden und wertgeschätzt. Wer Erfahrung mitbringt, bekommt dafür auch den nötigen Respekt.
Die Führung ist unkompliziert, klar und schnell in der Kommunikation. Entscheidungen werden transparent getroffen und man weiß, woran man ist.
Die Ausstattung ist top, ergonomische Tische und Stühle gehören zum Standard. Technisch ist alles auf einem modernen Stand.
Die Kommunikation läuft schnell und direkt über Slack, was vieles vereinfacht.
Alle werden hier gleich behandelt, egal ob neu dabei oder schon lange im Team. Leistung zählt mehr als Titel oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie wirklich monoton. Man bleibt gefordert und kann sich in viele Themen reinarbeiten, wenn man will.
Ich hatte häufig das Gefühl, dass dem Chef seine Mitarbeiter völlig egal sind. Solange sie tun, was ihnen gesagt wird, dürfen sie bleiben. Sobald man das Wort erhebt oder aus irgendeinem Grund nicht mehr 100% funktioniert, wird man gekündigt. Was das mit den Menschen macht, ist der Unternehmensführung egal.
[edit] Da vom Unternehmen hier einfach jede Aussage als unwahr geflagged wird, damit kununu diese offline nehmen muss, kann ich leider nicht alles schreiben, was ich gerne schreiben würde [/edit]
An der Oberfläche sieht hier alles toll aus, aber hinter den Kulissen ist alles Fake.
Weniger Gelaber und Lügen, sondern das Image auch verkörpern, das man gerne sein möchte.
Ein schönes Büro. In manchen Bereichen herrscht durch das Arbeitsmodell eine etwas toxische Atmosphäre.
Die Firma möchte sich als jung und dynamisch positionieren. In Wirklichkeit werden hier monotone Arbeiten umgesetzt.
Lebe für die Firma oder geh.
Die interne Academy ist ein leerer Witz
Als Berufseinsteiger noch gerade so ok. Für alle anderen ein Witz.
Nicht vorhanden
Die meisten sind sehr nett
Gibt es kaum
Das größte Problem dieses Unternehmens. Keine Empathie, keine Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Equipment ist ok, in einigen Bereichen aber unter dem Branchen Standard.
Die Kommunikation von oben nach unten ist nicht gut. Man bekommt gesagt, was man tun soll.
Hängt sehr vom Bereich ab. Die meisten Stellen sind sehr monoton.
Am besten finde ich bisher die Kollegen, die Arbeit an sich und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Auch wenn ich noch nicht lange dabei bin und Remote arbeite empfinde ich die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima als sehr angenehm. Super nettes Team.
Sehr gut, da ich flexibel arbeiten kann.
Remote / Home Office möglich
Alles super, fühl mich sehr wohl.
Bin sehr zufrieden.
Die Bedingungen vor Ort kenne ich nicht wirklich, da ich komplett Remote arbeite.
Ich erhalte alle Informationen die ich zum arbeiten brauche. Wir kommunizieren im Team viel. Es funktioniert super - auch Remote. Einmal im Monat findet ein großer interner Call statt, über alles was so passiert und anliegt.
Definitiv interessante Aufgaben. Mir liegt sehr was ich tue und ich freue mich darauf wie sich alles weiterentwickelt.
- die Offenheit und dynamik
- das wirklich gelebte Fail-Fast Prinzip
- ein wenig mehr Struktur könnte dem Wachstum nicht schaden.
Top! So gewinnt man die Meisterschaft
Auf kununu viel zu schlecht dargestellt.
liegt in deiner Hand.
mit dem Wachstum ergeben sich immer neue Aufgaben, Positionen und Verantwortlichkeiten
Als Quereinsteigerin fühle ich mich top bezahlt! Auch hier wird immer nach oben ausprobiert. Das Gehalt wächst mit dem Erfolg des Unternehmens
könnte etwas mehr im Fokus sein.
top! Jeder steht für den anderen ein und einem wird fix geholfen, wenn mal was brennt.
überraschend hoher Altersdurchschnitt.
auf Augenhöhe!
im Homeoffice hab ichs mir schön gemacht. Arbeitsgeräte habe ich bekommen.
Auch Remote fühle ich mich voll abgeholt. Es gibt monatliche AHMs, wöchentliche Teambesprechung und regelmäßiges Feedback. Was will man mehr.
ist das, was man draus macht. Platz für neue Ideen oder Herangehensweisen sind gern gesehen.
Das Remote geboten wird
Die führung
Bietet Flexibilität an und fixt das System
Man macht es sich im Remote schön aber das war’s auch. Es herrscht von den grümder eine ich Kultur.
Flexibilität gleich null.
Bieten Remote an
Gibt es keine
Gibt den einen oder anderen Kollege:innen
Das setzt wird gestellt was aber gefühlt mit einem Hamster betrieben wird.
Unter Kollegen ist alles super sobald es in der Führungsebene geht ist kann man es vergessen
2k plus provi der reinste Lacher
Kann ich nicht allzu viel sagen
Anrufe tätigen wie am Fließband