Interlead GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Die #1 für Neukunden
Wer wir sind
Wie gewinnt man heute Kunden, wenn Durchschnitt nicht mehr reicht?
Mit klarem Fokus, radikaler Messbarkeit – und einem Team, das für digitales Marketing brennt.
Wir sind Interlead. Und wir glauben: Kundengewinnung muss einfacher, smarter und vor allem wirkungsvoller funktionieren.
Unsere Mission: Wir automatisieren die Neukundengewinnung für unsere Partner – datengetrieben, transparent, skalierbar. Performance Marketing trifft auf Technologie. Kein Buzzword-Bingo, sondern Ergebnisse, die zählen. Für über 2.400 Partner – von McMakler bis Enpal, von Thermondo bis Engel & Völkers. Und für über 3,8 Millionen Menschen, die wir bereits mit unseren Kampagnen erreicht haben.
Wo wir herkommen?
2010, Garage, kein Kapital, aber jede Menge Unternehmergeist. Unser Gründer Valentin Drießen entschied sich gegen ein Studium – und für den direkten Sprung ins kalte Wasser. Aus einer spontanen Idee wurde eine Plattform, aus der Plattform wurde ein Geschäftsmodell – und daraus Interlead.
Wo wir heute stehen?
Mitten im Wachstum. Über 60 leidenschaftliche Talente, die Technologie nicht nur anwenden, sondern weiterdenken. Die Verantwortung übernehmen, statt auf Ansagen zu warten. Die neugierig bleiben, statt sich zurückzulehnen.
Was uns verbindet?
Hunger auf Fortschritt. Mut zum Testen. Und der feste Glaube daran, dass man im Team mehr erreicht als allein.
Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Produkte, Services, Leistungen
Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bauen nicht einfach ein Unternehmen – wir bauen The Lead Company. Unsere Vision ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen Neukunden gewinnen, grundlegend zu verändern: automatisiert, datengetrieben, skalierbar.
Wer heute bei Interlead einsteigt, wird Teil einer Reise, die noch lange nicht zu Ende ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
Was Interlead GmbH über Benefits sagt
Ein Umfeld mit Drive
- Du arbeitest an der Schnittstelle von Marketing und Technologie – mit der Mission, gemeinsam The Lead Company aufzubauen. Ambitioniert, schnell, wachstumsstark.
Ein riesiger Markt, echte Wirkung
- Wir lösen das größte Problem vieler Unternehmen: die planbare Neukundengewinnung. Das heißt für dich – Projekte mit Impact und jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
Work from anywhere
- Ob Headquarter in der Bremer Überseestadt, remote oder zeitweise aus dem Ausland – du entscheidest, was zu deinem Leben passt (abhängig von Rolle und Absprache).
Flexible Zeiten, echte Freiheit
- Kein starres 9-to-5. Deine Arbeitszeiten stimmst du individuell mit deinem Team ab – damit Job und Leben zusammenpassen.
Mehr Zeit, wenn du sie brauchst
- 30 Tage Urlaub im Jahr – plus die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, wenn du mal länger raus willst.
Wir denken an morgen
- Mit der Interlead-Rente unterstützen wir dich beim Aufbau deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Team-Spirit, der lebt
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontane Grillabende – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Modern und agil arbeiten
- Slack, Notion, Monday, Google Workspace, OKRs/Scrum – wir nutzen Tools, die Zusammenarbeit besser machen, nicht komplizierter.
Fit bleiben – mit uns
- Wir bezuschussen deine Fitnessmitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass.
Schnell, klar, unabhängig
- Keine Investoren, keine Umwege – wir sind 100 % bootstrapped und treffen Entscheidungen direkt.
Kultur der Offenheit
- Regelmäßiges Feedback, monatliche All-Hands, wöchentliche Updates, interne Leadership-Programme – du weißt, was läuft, und kannst mitgestalten.
HQ-Vibes für Office-Fans
- Ergonomische Arbeitsplätze, starker Kaffee, Getränke, After-Work am Grill – alles, was dein Office-Herz begehrt.
Support fürs Home Office
- 20 Euro Home-Office-Pauschale im Monat – weil gute Remote-Arbeit gute Bedingungen braucht.
Bring dein Netzwerk mit
- Empfiehl uns weiter und erhalte 1.000 Euro Bonus für jedes neue Teammitglied nach der Probezeit.
Starkes Onboarding
- Ein Welcome-Package und ein strukturiertes, unternehmensweites Onboarding sorgen dafür, dass du direkt durchstarten kannst.
Lernen, wann du willst
- Unsere interne Academy gibt dir Zugriff auf Wissen und Weiterbildung – on demand, von überall.
Dog-friendly Office
- Vierbeiner sind bei uns nicht nur erlaubt – sie sind willkommen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du arbeitest an echten Herausforderungen mit spürbarem Impact – in einem Umfeld, das Verantwortung fördert, Tempo liebt und auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
Bei uns zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern was du bewirkst. Du bekommst die Freiheit, Dinge voranzutreiben – und ein Team, das genauso hungrig ist wie du.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du liebst Performance Marketing, innovative Technologie, pragmatische Lösungen und ein offenes Startup-Umfeld? Du wünschst dir viel Freiheit bei der Arbeit, sei es in Zeit, Ort und Aufgaben? Du bist genauso optimistisch, furchtlos, ehrgeizig und kollegial wie wir?
Gesuchte Qualifikationen
Was uns wichtig ist:
- Ownership statt Abwarten: Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und wartest nicht auf Ansagen
- Leidenschaft für Wirkung: Du willst nicht einfach nur Aufgaben abarbeiten, sondern echten Impact schaffen – sichtbar und messbar.
- Digitaler Mindset: Du verstehst die Kraft von Daten, Technologie und Performance. Oder willst sie unbedingt verstehen.
- Teamspirit: Du kannst Feedback geben – und annehmen. Du teilst Wissen, feierst Erfolge im Team und ziehst mit, wenn’s drauf ankommt.
- Drive. Energie. Tempo. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich. Du bringst Bewegung rein, statt Stillstand.
Klingt herausfordernd? Ist es auch. Aber genau das macht’s spannend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Interlead GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die gelebte Transparenz, die sich in einer offenen Kommunikation und klaren Entscheidungsprozessen widerspiegelt. Der starke Teamgeist sorgt dafür, dass man sich stets unterstützt fühlt und gemeinsam an einem Strang zieht. Die hohe Effizienz im Arbeitsalltag ermöglicht es, Projekte zielgerichtet und erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig wird Leistung anerkannt und wertgeschätzt, was die Motivation zusätzlich steigert. Der Fokus auf Erfolg ist spürbar und schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die ...
Ich bin jetzt schon einige Jahre Teil dieses Unternehmens und kann ehrlich sagen: Es fühlt sich auch nach all der Zeit immer noch richtig an. Ich habe schon viele Phasen miterlebt, von kleinen Veränderungen bis hin zu größeren Projekten, und ich habe das Gefühl, dass wir als Team über die Jahre nur stärker geworden sind. Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind klasse, und es gibt hier einfach ein gutes Miteinander – was heutzutage leider nicht selbstverständlich ist.
Was ich an meinem Job besonders schätze: Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier nicht nur erlaubt, sondern gewünscht – genauso wie eigene Ideen und Vorschläge. Unser Team hält super zusammen, die Kommunikation ist offen und ehrlich, und man kann sich wirklich aufeinander verlassen. Auch Home Office und flexible Arbeitszeiten sind ganz selbstverständlich und helfen dabei, Arbeit und Privatleben gut zu vereinen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleine Baustellen gibt es immer, gerade in einem Unternehmen, das sich noch weiterentwickelt. Insgesamt überwiegen aber ganz klar die positiven Erfahrungen.
Das Gehalt ist ein bisschen überm Mindestlohn und wenn man überlegt das die Leute was kaufen wo wir evtl. die Vermittlung waren und da zwischen 1-3€ pro Vermittlung bekommen aber die Firma sich davon hohe 5 stellige Summen einsteckt finde ich etwas komisch und dann ist die Qualität der leads auch noch schlecht aber Hauptsache die Zahlen sollen stimmen
Ich hatte häufig das Gefühl, dass dem Chef seine Mitarbeiter völlig egal sind. Solange sie tun, was ihnen gesagt wird, dürfen sie bleiben. Sobald man das Wort erhebt oder aus irgendeinem Grund nicht mehr 100% funktioniert, wird man gekündigt. Was das mit den Menschen macht, ist der Unternehmensführung egal.
[edit] Da vom Unternehmen hier einfach jede Aussage als unwahr geflagged wird, damit kununu diese offline nehmen muss, kann ich leider nicht alles schreiben, was ich gerne schreiben würde [/edit]
An ...
- Hybrid-Arbeitsmodell teilweise herausfordernd
Wie sie mit den Leuten umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Wer Einsatz zeigt, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten, gerade für Leute, die Verantwortung übernehmen wollen. Weiterbildung findet oft direkt im Arbeitsalltag statt.
- Teilweise klarer die Richtung vorgeben
- Pläne auch langfristig verfolgen
- Mehr Fokus auf das Teamgefüge (Workations, Events etc)
- Früher die notwendigen Mitarbeiter einstellen
Vermarktung von Makler
An Absprachen halten und eigene Regeln die von der Leitung aufgestellt werden auch selber einhalten
Bin seit 2 Monaten dabei und mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Interlead ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Team ist jung, motiviert und zieht gemeinsam an einem Strang. Der Zusammenhalt entsteht nicht nur im Büro, sondern zeigt sich auch außerhalb, ob beim Feiern oder einfach im Alltag.
Kollegialität auf einem Top-Niveau
Trotz remote work ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, da Abstimmungen durch kurze Kommunikationswege funktionieren
Die Kollegen untereinander sind super
Wie eine Truppe enger Freunde.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interlead ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich in andere Stellen „aufzuarbeiten“
Öfters gefragt aber wurden immer Ausreden gesucht.
Die interne Academy ist ein leerer Witz
Mit Angaschmang, kann man sich hier voll einbringen und dem entsprechend mit seinem Wissen/Fähigkeiten verschiedenste Positionen einnehmen.
Mir wurde die Möglichkeit geboten mich Firmenintern zu verändern und weiter zu entwickeln. Bin sehr glücklich damit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interlead wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Interlead besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interlead als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interlead als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.