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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interlock Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet wenig bis gar keine Kommunikation statt, da zu ,,viele Köche die Suppe versalzen" oder ,,Häuptlinge ihren Stamm" kaum bis gar nicht unter Kontrolle haben.
War früher definitiv besser, nun fehlt jeglicher Respekt.
Es wird schon versucht darauf zu achten, einen angenehmen Ausgleich zu schaffen, welches aber oftmals auch nicht gelingt.
Teilweise kann man Entscheidungen der Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Als Angestellter bist du eine NUMMER und hast deine tägliche Arbeit zu machen. AMAZON-Modul, vorallem im Lager, lässt grüßen.
Die Atmosphäre untereinander könnte besser und respektvoller sein.