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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei internationale berufsakademie heidelberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
internationale berufsakademie heidelberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
internationale berufsakademie heidelberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht und wird nicht angepasst. Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, verdienen deutlich mehr. Hier gibt es keine Transparenz und keinen erkennbaren Grund, wieso so gehandelt wird. Seitens der Geschäftsführung werden komische Entscheidungen getroffen. Es gibt nur befristete Arbeitsverträge und auf eine Entfristung muss man lange warten und sehr hinterher rennen.
Man hat das Gefühl, dass einige Kollegen machen können was sie wollen und es toleriert wird. Auf der anderen Seite sollen Prozesse für alle gleich gemacht werden.
Zielzahlen sind unerreichbar und mindern die Motivation deutlich. So ist auch eine Bonusauszahlung nie möglich.

Schade, denn die iba hat tolle Produkte und könnte so einen wertvollen Beitrag zur Bildung leisten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Niederlassung sehr gut. Die einzelnen deutschlandweiten Niederlassungen tauschen sich immer noch zu wenig untereinander aus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Problem beim zeitnahen abfeiern von Überstunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert

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