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Internationale Jugendgemeinschaftsdienste - Landesverein Berlin, Brandenburg, Sachsen e.V. Bewertungen
Internationale
Jugendgemeinschaftsdienste
-
Landesverein
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Sachsen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wort Unternehmenskultur hat hier seine Berechtigung. Man fühlt sich im alltäglichen Umgang anerkannt und wichtig genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zuviel diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Entgeltstufen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht große Wertschätzung allen Mitarbeiter*innen gegenüber.
Image
Gutes Ansehen in der Freiwilligenszene und bei den entsprechenden Behörden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden. Auch Home-Office ist möglich. Jede*r kann auch kurzfristig frei nehmen, ohne den Urlaub lange anzumelden. Die Arbeitsintensität ist allerdings hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bildungsurlaub und einen jährlichen Zuschuss zur Weiterbildung. Karriere kann man wegen flacher Hierarchien nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ niedrige Tarifeinstufung. Nach TVöD wären für die Arbeitsinhalte höhere möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendung von Recyclingpapier und wiederverwendbaren Büromaterial. Der Abfall wird getrennt entsorgt. Kaffee und Tee werden gestellt, natürlich Bio. Kürzlich wurde ein Wassersprudler angeschafft, nachdem das Wasser auf Schadstoffe kontrolliert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Bereiches unterstützen wir uns gegenseitig über die Stellenbeschreibungen hinaus. Mit anderen Bereichen gibt es weniger Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Erfahrungen werden geschätzt und angenommen. Gut gemischte Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung praktiziert einen sehr kommunikativen und partnerschaftlichen Führungsstil. Sie ist jederzeit für jede*n ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro etwas beengt. Wenn alle da sind, herrscht ein hoher Geräuschpegel. Man kann nicht immer konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter*innen sprechen mit großer Offenheit mitteinander. Bei Konflikten, auch mit der Geschäftsführung, gibt es die Möglichkeit zur Aussprache mit festgelegtem Rahmen.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung nach Tarif für alle.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung leider nicht immer so spannend. Dafür gibt es im Austausch mit den Kolleg*innen immer Interessantes, was den Horizont erweitert.
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