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Internationaler Gideonbund in Deutschland e. V. Bewertungen
Internationaler
Gideonbund
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Deutschland
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Wetzlar
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider überhaupt nicht so, wie man es sich vorstellt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist gut und wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Erwartungen und Forderungen agiert man auf allerhöchstem Niveau, im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet man sich hingegen in der untersten Schublade.
Verbesserungsvorschläge
Als christlicher Arbeitgeber sollte man mehr als alle anderen an dem Wohlergehen und der tadellosen Behandlung der eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen interessiert sein. Sprüche wie "das machst du für den Herrn" sind maximal manipulativ und und verwerflich!
Arbeitsatmosphäre
Eine höchst patriarchalische Struktur mit diktatorischem Führungsstil.
Image
Es befindet sich in einer gravierenden Abwärtsspirale, was die Führungsebene und der Vorstand nicht einordnen zu können scheinen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit-Modele oder auch mobiles Arbeiten sind hier noch nicht angekommen. Freiraum in form von solchen Benefits werden nur ausgewählten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gewährt. Und oft auch nur widerwillig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind prinzipiell möglich, werden aber als "Freizeit" verbucht. Karriere kann man hier nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des moralisch Vertretbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielen im Grunde keine große Rolle. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten eher von sich aus auf entsprechendes Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist, neben dem sinnstiftenden Inhalt der Arbeit, das einzige, was einen tatsächlich überhaupt motiviert, dran zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen und Kolleginnen werden wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist auf Führungsebene keinerlei Qualifikation zur Führung von Menschen erkennbar. Mitarbeiter-Motivation und "christliche" Werte wie Gleichbehandlung und Respekt sind hier Fremdworte. Am schlimmsten ist die nicht vorhandene Selbstreflektion und die permanente Selbstüberschätzung (vor allem in fachlichen Fragen).
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Technik sind auf einem veralteten Stand. Es gibt starre Vorgaben zur Arbeitsplatzgestaltung, die wenig individuelle Spielräume zur Gestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Es wird eine transparente Kommunikation proklamiert, die in keiner Weise von den Führungskräften umgesetzt/verfolgt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und wirklich spannend. Vor allem die Arbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern und die unterschiedlichen Arbeitsfelder tragen zu einer interessanten Tätigkeit bei.
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