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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wettbewerbs- und zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt stets pünktlich auf dem Konto war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges (will mich nicht wiederholen).
Verbesserungsvorschläge
Schätzt Eure Mitarbeiter und fördert sie. Sonst sind sie irgendwann weg. Und Ihr auch...
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man Glück haben. Ich hatte es definitiv
Work-Life-Balance
Je nach Einrichtung unterschiedlich. Die Unzufriedenheit des Personals hat jedoch in vielen Teams zu AG-Kündigungen geführt. Und dann ist es plötzlich vorbei mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Der Trend setzte sich leider fort, bis auch ich schließlich die Nase voll hatte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen super! Ohne solch tolle Menschen wäre der IB schon jetzt nicht mehr überlebensfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hatte ich eigentlich einen insgesamt positiven Eindruck. Es wurden auch Personen im Alter von ca. 60 Jahren eingestellt, ist doch toll!
Vorgesetztenverhalten
Das war mal gut. Das Problem ist, dass dies immer vom jeweiligen Charakter abhängt und an kaum Vorgaben geknüpft ist. Sobald mal jemand die Position innehat, dessen soziale Kompetenzen offenbar vor seiner Berufung nicht in Frage gestellt wurden, wirkt sich das in vernichtender Weise auf Betriebsklima, Vertrauen, Produktivität, Loyalität und irgendwann einmal auch auf die Gesundheit aus. Hatschi...
Kommunikation
Zu viel Gerede, zu wenig Inhalte. Keine klaren Zielsetzungen erkennbar. Leitung setzte eigentlich nur um, was deren Vorgesetzte diktierten. Keine erkennbaren Bemühungen ihrerseits, Mut zu zeigen und sich für das Personal einzusetzen. Schade, Argumente lagen Jahre lang auf dem Tisch, man hätte sich halt trauen müssen...
Gleichberechtigung
Qualifikationen sollten der Maßstab aller Maßstäbe sein. Waren sie aber nicht
Interessante Aufgaben
Wurden vorrangig denjenigen übertragen, die den Mund gehalten haben. Ob sie es so wollten oder sich nicht trauten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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