Internetagentur 

Webfeinschliff

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre, den tollen Chef, das hilfsbereite Team und dass man sich einfach von Anfang an willkommen fühlt

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein, da wirklich man auf alles achtet vom Gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen !!! Ich wurde als Praktikantin direkt ins Team integriert und nie wie “nur die Praktikantin” behandelt. Die Stimmung im Büro ist locker, herzlich und hilfsbereit zugleich

Image

Ich kann den Arbeitgeber, die Aufgaben und die Kollegen wirklich von Herzen nur weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Ich bin unwahrscheinlich dankbar, dass auf private Situationen oder Uni-Termine immer Rücksicht genommen wird. Es wird gemeinsam nach „Lösungen“ gesucht und man bekommt viel Verständnis dafür

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier in wenigen Monaten mehr gelernt als in sechs Semestern Uni

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Bsp. Man möchte nicht, dass man in der Mittagspause über bestimmte Themen redet (Arbeit), dann wird es garnicht erst erwähnt, dass man seine Pause einfach nur genießen kann

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat mich von Anfang an herzlich aufgenommen. Wenn ich Fragen hatte oder etwas nicht verstanden habe, wurde mir sofort geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gehen sehr freundlich miteinander um und helfen sich gegenseitig, wenn man mal was nicht versteht

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist total locker, humorvoll, verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr für uns !!!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern ausgestattet und man merkt, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird. Klimaanlage, kostenlose Getränke, Snacks und im Sommer sogar Eis (man darf sogar seine Extra-Wünsche sagen und darauf wird direkt geachtet) machen den Arbeitsalltag noch angenehmer

Kommunikation

Kommunikation funktioniert offen und ehrlich. In Meetings wird jedem aufmerksam zugehört und eigene Ideen oder Vorschläge werden ernst genommen

Gleichberechtigung

Jeder wird definitiv gleich behandelt und respektiert

Interessante Aufgaben

Ich durfte von Anfang an richtig mitarbeiten und habe unglaublich viel gelernt dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation
- Tolles kollegiales Verhältnis
- Kostenloses Mittagessen
- Faires Gehalt + Mitarbeiterzulagen
- Flexible Arbeitszeiten und 38-Stunden-Woche

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut. Im Team wird sehr wohlwollend und unterstützend agiert. Alle Teammitglieder sind auf Augenhöhe und es wird viel zusammen gelacht. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist klasse. Es gibt eine 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice wird immer gewährt, wenn man persönliche Gründe hat, die dies erfordern. Der Chef ist immer sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter keine Überstunden machen müssen oder nicht überlastet werden. Sollte es stressigere Phasen geben, wird die Arbeit umverteilt. Im Zweifel steht immer der Mensch vor dem Umsatz. Zudem wird jede Minute, die man länger bleibt, abgegolten, sodass man entweder Überstundenabbau oder eine Auszahlung beantragen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer gefördert. Man wird nicht unwissend gehalten, sondern ganz bewusst dazu angehalten, sich stetig weiterzubilden. Ein struktureller Rahmen, in dem Weiterbildungen durchgeführt und genehmigt werden, könnte es meiner Meinung nach noch besser machen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist so gut wie bei keinem Unternehmen, bei dem ich vorher gearbeitet habe. Es wird immer zusammen Mittagspause gemacht und mittwochs wird auch gemeinsam Essen bestellt (natürlich kostenfrei). Streitigkeiten zwischen Kolleg:innen kommen nie vor, und wenn es mal Probleme gibt, wird immer offen darüber gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ein sehr wohlwollender Vorgesetzter. Er ist immer um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bemüht. Teilweise steht ihm seine Impulsivität etwas im Wege, aber dadurch, dass er immer für Gespräche offen ist, kann man Probleme jederzeit ansprechen.
Er lässt einen sehr selbstständig arbeiten und entscheiden und bringt einem viel Vertrauen entgegen. Feedback wird ehrlich, aber nie verletzend kommuniziert. Er ist immer erreichbar und kümmert sich sofort um Probleme, den Mental Load dafür übernimmt eigentlich immer er. Lob und Anerkennung gibt er großzügig. Da er sehr innovativ ist, lernt man stets viel von ihm, besonders rund um neueste Technologien wie KI.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, das ergibt sich aus meinen Angaben zu Work-Life Balance und Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist fast immer sehr gut. Es wird immer sehr offen und transparent kommuniziert. Dabei wird kein Blatt vor den Mund genommen, das gilt aber für Vorgesetzte und Teammitglieder gleichermaßen. Sowohl positive als auch negative Meinungen werden gehört, und es wird auch danach agiert. Manchmal gibt es natürlich auch Missverständnisse, aber diese lassen sich durch die transparente Kommunikation immer sehr schnell wieder lösen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es absolut keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Im Online-Marketing gibt es kaum ein Thema, mit dem man nicht in Berührung kommt. Dadurch lernt man unglaublich viel und wird sehr schnell selbstbewusst in seiner Arbeit, da man einen umfassenden Blick erhält. Besonders gut gefällt mir dabei, dass man Kunden nie etwas verkaufen soll, das keinen Sinn ergibt. Alle Beratungsleistungen erfolgen aus eigenem Expertenwissen und aus Überzeugung. Wer die Online-Welt mit all ihren Facetten und Verbindungen kennenlernen möchte, ist hier auf jeden Fall am richtigen Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kühlschrank im Büro war stets gut gefüllt. Es gab donnerstags ein gemeinsames Mittagessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anmerkung: Einige Passagen wurden nachträglich angepasst.

- Extrem unprofessionelles, respektloses und kindisches Vorgesetztenverhalten.
- Entscheidungen wirkten auf mich häufig spontan und wenig nachvollziehbar („aus dem Bauch heraus“), was bei mir den Eindruck von Unberechenbarkeit erzeugte.
- Im Kontakt mit einzelnen Entscheidungsträgern empfand ich den Umgangston teilweise als wenig wertschätzend, was ich als unangenehm empfunden habe und für mich ein unangenehmes Arbeitsklima erzeugt hat.
- Mangelnde Menschlichkeit und Empathie (z.B. bei psychischen Problemen oder Überlastung der eigenen Mitarbeiter).
- Fehlende Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern (z.B. Verweigerung von Handschlag/Abschiedsworten).
- Chaotische Prozesse und aus meiner Sicht unzureichend gelebtes Projektmanagement (z. B. Aufgabenverteilung über Skype trotz vorhandenem PM-Tool).
- Mangelhafte Organisation, die sich für mich u. a. in einer verspäteten Gehaltszahlung zeigte, die ich selbst anstoßen musste.
- Aus meiner Sicht starke Fokussierung auf studentische Arbeitskräfte und ‚Billig statt Qualität‘, was zu spürbarem Kompetenzverlust führte.
- Aus meiner Sicht stark marketingorientiertes Außenbild, das nicht immer zu meinen Eindrücken aus dem Arbeitsalltag passte (inkl. hoher Bedeutung von Online-Reputation).

Verbesserungsvorschläge

- Menschlichkeit und Empathie: Dringend ein Führungsseminar besuchen, um den Umgang mit Mitarbeitern zu professionalisieren und menschliche Kompetenzen (Empathie, Respekt, Anerkennung) zu entwickeln.
- Struktur und Prozesse: Eine vernünftige HR-Abteilung etablieren und Projektmanagement sowie verbindliche, transparente Prozesse einführen, um das derzeitige Chaos zu beenden.
- Werte und Qualität: Den Fokus von Kostenersparnis auf Qualität verlagern, das Fachwissen der Führungskraft modernisieren und sich an getroffene Abmachungen halten.
- Respekt: Persönliche und berufliche Grenzen der Mitarbeiter respektieren und Kündigungen auf professionelle, wertschätzende Weise durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von hoher Fluktuation und fehlender Wertschätzung geprägt. Das Motto ist "Quantität vor Qualität" und es wird vieles nur "hingerotzt". Trotz einiger Annehmlichkeiten (gut gefüllter Kühlschrank, gemeinsames Mittagessen am Donnerstag) überwiegt ein Gefühl von Chaos und Unprofessionalität.

Image

Die Darstellung auf der Website wirkte auf mich nicht immer konsistent mit der tatsächlichen Teamstruktur, wie ich sie intern erlebt habe. Dadurch wirkte das Unternehmen nach außen auf mich größer und kompetenter, als ich es intern erlebt habe. Das Außenbild des Unternehmens wirkte auf mich sehr stark marketinggetrieben und nicht immer deckungsgleich mit meinen Eindrücken aus dem Arbeitsalltag. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass dem Online-Image und dem Umgang mit öffentlichen Bewertungen eine besonders große Bedeutung beigemessen wurde. In meiner Zeit dort hatte ich den Eindruck, dass fachliche Kompetenz und Qualität eher abgenommen haben. Die Fluktuation ist hoch, und die Führungsebene agiert zusätzlich unprofessionell und kindisch (Mitarbeiter werden auf sozialen Medien geblockt).

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich als nicht immer respektiert erlebt. Urlaubstage waren auf Mindestniveau und Pausenzeiten werden nicht immer eingehalten. Aus meiner subjektiven Sicht hatte ich vereinzelt den Eindruck, dass eine hohe Erreichbarkeit als selbstverständlich angesehen wurde. Für mich persönlich war das stellenweise herausfordernd. Homeoffice wurde nach meinem Eindruck ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der sehr kleinen Unternehmensgröße nach meinem Eindruck kaum vorhanden. Fachlich hätte ich mir in mehreren Bereichen (z. B. Tracking / technisches SEO) mehr Aktualität und operativen Bezug in der Führungsebene gewünscht. Der Fokus liegt auf billigen studentischen Arbeitskräften statt auf deren Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein habe ich als sehr gering erlebt. Kündigungen kurz vor Weihnachten und der Umgang mit Belastungssituationen haben diesen Eindruck bei mir verstärkt.

Kollegenzusammenhalt

Früher war der Teamaspekt und die Stimmung unter den Kolleg:innen aus meiner Wahrnehmung super. Leider wurde dieser Zusammenhalt durch die Entscheidungen und das Vorgesetztenverhalten des Chefs mehr oder weniger zerstört. Obwohl ich den aktuellen Zustand aufgrund der hohen Fluktuation nicht direkt beurteilen kann, ist laut Erzählungen ehemaliger Kollegen das Teamgefühl kein Vergleich mehr zu früher.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass personelle Wechsel eher kurzfristig entschieden wurden und selten in offenen Gesprächen gemeinsam gelöst wurden. Dieser Eindruck wurde für mich unter anderem durch Kündigungen in schwierigen Situationen (z. B. während Krankheit oder kurz vor Weihnachten) verstärkt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war für mich das größte Problem. Entscheidungen wirkten auf mich häufig spontan und nicht ausreichend transparent begründet; langfristige Konsequenzen wurden aus meiner Sicht dabei nicht immer mitbedacht. Fachlich hätte ich mir in einigen Bereichen eine modernere, stärker am aktuellen Standard orientierte Herangehensweise gewünscht. Aus meiner Sicht zeigte sich zudem Bedarf an moderner Führung und professionellem Umgang mit Mitarbeitenden. Trotz des eigenen Anspruchs, ein „Chef mit Abstand“ zu sein, mischte er sich aus meiner Sicht unangemessen in private Angelegenheiten ein und überschritt persönliche Grenzen (z. B. in der Mittagspause vor dem gesamten Team). In Situationen, in denen Mitarbeitende psychisch belastet waren, habe ich wenig Empathie und Unterstützung erlebt. Die Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden empfand ich als sehr gering. Das zeigte sich auch bei mir: Nach knapp drei Jahren wurde mir zum Abschied weder die Hand gegeben noch ein Wort gewidmet. Das empfand ich als sehr respektlos.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung war teilweise veraltet (PCs, auf denen Excel Minuten zum Laden brauchte). In meiner Zeit dort empfand ich das Projektmanagement als eher unstrukturiert, was die Zusammenarbeit manchmal erschwert hat.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als sehr unstrukturiert und häufig unzureichend erlebt. Strategien, die mühsam ausgearbeitet wurden, werden über Nacht verworfen, weil der Chef spontan eine andere Meinung hat. Das Projektmanagement habe ich als unstrukturiert erlebt. Obwohl mit Monday grundsätzlich ein PM-Tool vorhanden war, wurde es nach meinem Eindruck nicht konsequent genutzt. Aufgaben und Absprachen liefen häufig weiterhin über Skype, was für mich die Zusammenarbeit unnötig unübersichtlich gemacht hat und nicht zeitgemäß wirkte. Die Nutzung von Skype als zentralem Kommunikationskanal empfand ich als nicht mehr zeitgemäß vor allem, weil dadurch die Nutzung des PM-Tools zusätzlich erschwert wurde. Ich hatte den Eindruck, dass bei Konflikten oder Schwierigkeiten nicht immer gemeinsam nach Lösungen gesucht wurde. Für mich wirkte der Umgang mit Problemen wenig lösungs-/dialogorientiert und eher kurzfristig.

Gleichberechtigung

Als ich 2021 als Werkstudent angefangen habe, lag mein Stundenlohn bei 10 €, was aus meiner Sicht niedrig war. Außerdem hatte die Agentur zu dieser Zeit vergleichsweise viele Werkstudent*innen im Verhältnis zur Gesamtgröße des Teams. Ich hatte den Eindruck, dass der Fokus stark auf Kosten lag und Kompetenz/Qualität dadurch oft in den Hintergrund geriet. Ich hatte den Eindruck, dass Fehler je nach Person unterschiedlich bewertet wurden: bei manchen wurde großzügiger reagiert als bei anderen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vorhanden, aber die Umsetzung leidet stark unter dem Fokus auf Kostenersparnis und "Quantität vor Qualität". Erfahrungswissen und spezialisierte Kompetenzen gingen durch den Austausch erfahrener Vollzeitkräfte gegen studentische Arbeitskräfte aus meiner Sicht teilweise verloren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Lernkurve mit viel Verantwortung, flache Hierarchien und herzliches Miteinander, aus Kollegen wurden Freunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Monetäre Wertschätzung könnte besser sein nach der Anzahl Jahren an Betriebszugehörigkeit

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, Hunde sind im Büro erlaubt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Habe mich immer super mit meinen Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten verstanden, das Betriebsklima war gut und Kommunikation hat gut funktioniert

Kommunikation

Hier gibt’s keine unnötige Bürokratie oder starre Strukturen. Ich kann direkt mit Entscheidern sprechen und meine Ideen einbringen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich, wurden entsprechend der eigenen Stärken und Schwächen individuell angepasst.
Es wurde schnell viel Verantwortung übertragen, was mir die Chance gab, zu zeigen, was ich draufhabe und schnell zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein richtig genialer Arbeitgeber, der einen fördert und die Möglichkeit gibt, viel Neues zu lernen aber sich auch mit dem eigenen Wissen und der eigenen Erfahrung einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist zwar mit Bus & Auto gut erreichbar, aber relativ weit außerhalb (Rimpar).

Verbesserungsvorschläge

Tischkicker & ne Couch wär hammer ;-)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und produktiv. Geprägt von Interesse am Thema Online-Marketing und Internet, jeder ist engagiert und will immer dazulernen.

Image

Ein super Ruf, den die Agentur auch verdient hat, weil sie ihre Kunden gut berät und nicht über's Ohr haut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und keine krassen 42-h-Wochen. Auch wenn man während der Arbeit mal einen privaten Anruf machen muss oder spontan wegen persönlichen Gründen daheim bleiben muss ist das völlig ok.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut arbeitet, bekommt schnell mehr Verantwortung. Es werden teilweise auch Fortbildungen oder Kurse von der Firma gesponsert.

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinns-Team! Weihnachtsfeiern, Grill-Abende, gemeinsame Mittagessen und Co sind immer super.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird vertraut und man traut ihnen auch viel zu, man hat viel Verantwortung. Wenn etwas mal schlecht läuft, wird es nicht an Mitarbeitern ausgelassen und der Vorgesetzte steht hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird's im Büro echt heiß, aber immerhin gibt's dann auch mal eine Runde Eis für alle.

Kommunikation

Jeder macht zum Großteil seinen eigenen Bereich, aber man bekommt schon mit, was sonst so passiert.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Mischung aus Kundengeschäft und eigenen Projekten. Mitarbeiter dürfen sich viel einbringen und werden ihren Talenten und Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Super!