Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei INTERNETONE AG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum gerade die INTERNETONE AG?
- Wonach bin ich auf der Suche?
- Warum keinen Master gemacht?
- Warum nur 3 Monate in vorletzter Anstellung?
- Wie haben Sie die Stelle verstanden?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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