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INTERNETONE 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die INTERNETONE AG ist Spezialist für Online-Performance-Marketing und einer der führenden deutschen Online-Full-Service-Provider. Unser Leistungsspektrum umfasst von der Recherche und Analyse über die IT Infrastruktur und das Grafik-Design bis hin zu passgenauen Performance-Marketing-Kampagnen und Conversion-Optimierung den ganzen Lebenszyklus eines Produktes. Ob sich ein Kunde ein Portal, ein Shopsystem oder ein Game wünscht: wir sind immer die richtige Wahl. Mit neuesten Technologien, agilen Projektmethoden und vor allem viel Leidenschaft sind wir Profi auf ganzer Linie.

Wir wissen, wir können, wir machen!

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum des Kölner Unternehmens umfasst:

  • Aufbau, Gestaltung und Umsetzung der IT Struktur eines Online Produktes
  • Produktmanagement über den kompletten Lebenszyklus hinweg
  • Vermarktung und Skalierung (inkl. internationaler Roll-Outs)
  • Optimierung der Conversion-Rate

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was INTERNETONE AG über Benefits sagt

Essenszulagen
Wasser, Kaffee, Snacks und frisches Obst
Barrierefreiheit
Unser Bürogebäude ist komplett barrierefrei.
Coaching
Regelmäßige Feedback-Gespräche über den Projektverlauf im Wochenrythmus, Appraisals im Quartalsrythmus, Trainee Programme
Gute Anbindung
U/S Bahn Station fußläufig in 2 Min erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Wir sind dem JobTicket angeschlossen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht ganz klar die Sache im Vordergrund. Wir schaffen mit deutlich kleineren Teams als Mitbewerber größere Projekte. Und das nicht durch haufenweise Überstunden, sondern dadurch, dass wir von Tag eins viel Eigenverantwortung in jeden Einzelnen legen. Der fachliche Erfolg basiert bei uns eins zu eins auf der individuellen Leistung und Verwirklichung der Mitarbeiter. Daher stehen Themen wie Arbeitsplatzausstattung oder Budget und Zeit zum Testen von neuen Ideen bei uns ganz weit oben. Weil wir gerne fokussiert arbeiten, sorgen wir zudem dafür, dass sich unsere Kollegen „sorglos“ auf ihre Arbeit konzentrieren können, und bieten neben kostenlosen Getränken, Snacks und Obst auch Gesundheitsförderungen und Jobticket an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der INTERNETONE AG bieten wir viele interessante Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen wie Online Marketing, Softwareentwicklung, Produktentwicklung sowie Design, Big Data, etc. etc.

Gesuchte Qualifikationen

  • hohe Online-Affinität
  • ausgezeichnete analytische und logische Denkweise
  • immense Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit
  • Hands-on Mentalität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTERNETONE AG.

  • Zsofia Wagensommer
    HR Business Partner
    career@internetone.ag

  • „Es gibt zwei Möglichkeiten, Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“
    Danny Kaye

  • Wir freuen uns über Bewerbungen an career@internetone.ag!

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortliches Arbeiten ab dem erste Tag
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Sehr guter Zusammenhalt und positive Stimmung zu jeder Zeit. Dazu interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Wichtig ist zudem, dass man seine eigene Meinung stets einbringen kann und diese auch Gehör findet.
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, weil man direkt in das Tagesgeschehen eingebunden wird und jede Frage, völlig unbefangen gestellt werden kann.
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...,dass man eine Umgebung hat in der man die Vielfältigkeit eines Full-Service-Providers kennenlernen kann ohne, dass man für jeden Fehler gnadenlos bestraft wird. Insgesamt gefallen mir auch die sehr unterschiedlichen Arbeitsfelder, die hier vertreten sind - man erhält einen fantastischen Überblick darüber, wie viel Arbeit eigentlich in einer App drin steckt!
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I1 ist ein internationales Unternehmen mit Kollegen aus allen möglichen Ländern. Das Arbeitsklima ist angenehm und es gibt kostenlose Goodies wie Kaffee, Getränke, Milch, Obst und Süßigkeiten. In der Firma herrscht eine tolle Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kontakt mit anderen Abteilungen, da sehr fachspezifisch gearbeitet wird
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, weil man nicht mit allen Kollegen gleichmäßig Kontakt hat
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Man erfährt nicht viel über die anderen Projekte.
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Es ist etwas schwierig einen Überblick darüber zu gewinnen, welche Projekte (außer der eigenen) an der Firma ausgeübt werden. Es fehlt eine gewisse Transparenz.
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IT Infrastruktur (hier kommt allerdings wohl auch ein neuer Kollege, der sich darum kümmert, wurde uns mitgeteilt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn wir agil arbeiten, sind manche Tage sind doch sehr agil: von jetzt auf gleich ändert sich die Richtung. Nicht immer einfach, da mitzuhalten. Aber wer start-up will, bekommt auch start-up...
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Entwicklungen, die bereits angestoßen sind, weiter vorantreiben.
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eine Klimaanlage, im Sommer kann's heiß werden ;)
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Kommunikation fördern, Erwartungshaltungen gegenüber Mitarbeitern klarer formulieren, transparente Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Mehr Goodies, längere Pause als Incentives einführen.
In den Stellenanzeigen wird ein ganz anderes Bild vom Unternehmen gezeigt. Ehrlichkeit wäre ein guter Anfang
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von INTERNETONE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Angenehme Atmosphäre im Team, Probleme werden gelöst statt geschaffen
5
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Zusammenhalt im Projekt-Team ist super
5
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Abteilungsintern ist der Kollegenzusammenhalt wie er sein soll... die Aufgaben/Probleme als Team zu lösen steht steht’s im Vordergrund
4
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Tolles Team, interessante Aufgaben im Startup-Bereich
5
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Kollegen sind sehr hilfsbereit. Manchmal geht man auch nach der Arbeit noch zusammen weg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die eigene Entfaltungsmöglichkeit ist gegeben. Hat man neue Ideen kann man diese einbringen / testen.
Man kann sich sozusagen vom Junior zum Senior oder Spezialist entwickeln und ist nicht festgesetzt auf die Aufgaben die man am ersten Tag bekommen hat.
4
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Es werden interne Workshops durchgeführt und lernt bei der Arbeit sehr viel.
5
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So gut wie alles möglich, sehr flexibel und individuell, teilweise auch recht hohe und schnelle Karrieresprünge.
5
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Es wird richtig viel Wert darauf gelegt sich weiter zu bilden und jedem die Möglichkeit zu geben an sich und den Aufgaben zu wachsen.
5
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Man kann gut aufsteigen und sich weiter entwickeln.Ich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTERNETONE
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INTERNETONE
Branchendurchschnitt: Internet
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