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Triple 
A 
Internetshops 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wo ist der Spirit geblieben?

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Produkte, kein Stillstand nach außen hin, innovative neue Retail Stores

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele extreme Entlassungswellen in den letzten Jahren, fehlende Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitenden, zu starkes Hierarchiedenken behindert die Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Stärker das Potenzial der Mitarbeitenden nutzen und fördern, Schulungen verstärken, Freude schaffen, Events anbieten

Arbeitsatmosphäre

Leider ist der frühere coole Spirit verloren gegangen

Image

War früher besser und ist aufgrund der Umstrukturierung sehr stark angekratzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice werden gerne angenommen; mehr Urlaubstage wären schön, leider nur 27 und dies ist nicht bei allen gleich geregelt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige bekommen Fortbildungen, viele werden geistig gar nicht angetrieben und bleiben auf Anfangsstand stehen, was sehr schade ist, da der Wille vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

viele werden schnell gehaltlich hochgepuscht, andere bleiben jahrelang auf niedrigem Gehaltsniveau. Seit langem keine neuen Benefits wegen Sparmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

generell gut, aber viele treue Kolleg:innen mussten leider das Unternehmen verlassen, auch hier hat sich viel geändert

Umgang mit älteren Kollegen

es ist jedes Alter vertreten, aktuell mussten auch viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, da sie zu teuer waren und nicht kreativ bzw. innovativ genug. Verbesserungswürdig, man sollte auch auf Erfahrungswerte setzen, zuviel Wissen ist verloren gegangen.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an, bei mir ist es grundsätzlich gut, in vielen Abteilungen herrscht ein barscher Ton und ein starkes negatives Hierarchieverhalten

Kommunikation

Es mangelt an Kommunikation zwischen Abteilungen und von der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Ich würde schon sagen, dass Männer mehr verdienen, was man so mitbekommt

Interessante Aufgaben

hat sich durch die aktuelle Umstrukturierung sehr geändert und war davor eindeutig interessanter und abwechslungsreicher


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gesina SchröderJunior HR Operations Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du unsere innovativen Produkte und die Dynamik unseres Unternehmens positiv hervorhebst. Ebenso wissen wir es zu schätzen, dass du den Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit mit deiner direkten Führungskraft als positive Aspekte beschreibst.

Vielen Dank auch für deine offenen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden die von dir angesprochenen Themen intern reflektieren. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns eine wichtige Grundlage, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ein offener und wertschätzender Austausch ist uns wichtig. Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen persönlich mit unserem HR-Team besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und die damit verbundenen Impulse.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.