Alle, die toxische Unternehmenskultur bevorzugen, sollten sich bei Triple A bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxische Atmosphäre! Der Arbeitsalltag ist geprägt von Angst, vor dem Senior Management, vor den ständigen Veränderungen deren Grund und Zweck nicht nachvollziehbar sind, vor oft unbegründeten und nicht gerechtfertigten Kündigungen,...
Image
Ich kenne niemanden außer dem Senior Management in dem Unternehmen, die noch gut darüber reden. Ich persönlich kann mir kaum eine schlimmere Umgebung vorstellen.
Work-Life-Balance
Es kommt of vor, dass von einem Überstunden erwartet werden, wenn wieder mal eine extrem kurzfristige Entscheidung getroffen wurde. Arbeit spät nachts, am Wochenende und an Feiertagen ist Standard in dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal eine Alibi Zielsetzung, die jedoch nicht durchdacht und nachverfolgt wurde. Daher gibt es auch wenig Möglichkeiten, sich im Unternehmen noch zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und zusätzliche Benefits sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert bei Triple A gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Großteils halten sie Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung zusammen, jedoch oft aus der gemeinsamen Ablehnung des Senior Managements gegenüber. Allerdings herrscht auch sehr viel Misstrauen gegen andere Abteilungen, die einem in den Rücken fallen können, oft aus dem Grund heraus, besser vor dem Senior Management dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Mitarbeiter haben Angst vor deren Vorgesetzten, die wiederum Angst vor dem Senior Management haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr stylish aber ziemlich unpraktisch
Kommunikation
Absolut schlecht! Maßgebliche Entscheidungen werden gar nicht oder viel zu spät kommuniziert. Oft erfährt man nur durch Zufall über Änderungen, die einem direkt betreffen. HR scheint auch nicht daran interessiert zu sein, die Kommunikation zu verbessern. Das Senior Management trifft oft Entscheidungen, die dann im vielen Fällen nicht an alle sondern nur an ausgewählte Mitarbeiter kommuniziert werden. Das hat oft den Charakter von einem Boys Club der gar kein Interesse daran hat, Informationen zu teilen.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Senior Management absolut unterrepräsentiert. Viele Frauen haben auch das Gefühl, vom Senior Management nicht ernst genommen zu werden, egal in welcher Position.
Interessante Aufgaben
Wenig. Das Senior Management gibt sehr viel vor und lässt kaum Spielraum für eigene Ideen oder Kreativität.