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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Visionärer Arbeitgeber: Innovativ, Wachstumsorientiert, Außergewöhnlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann echt über alles in der Firma sprechen, so macht es der Chef vor, daher macht man es gerne nach. Das Abstimmen der Persönlichkeiten untereinander sowie das gute Arbeitsklima sorgen für ein alltäglich angenehmes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal verquatscht der Chef etwas Zeit durch zu viele Worte, was sich in einer Woche durchaus akkumulieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit einer Struktur aus kleinen Büros werden persönliche Interaktionen einzigartig und spiegelt die Vielfalt der Kollegen und deren Personalität wider, was zu einem inspirierenden und belebenden Umfeld führt.
Zudem kann man auch miteinander scherzen, lachen, arbeiten und mal ernste Themen austauschen. Jeder arbeitet nach bestem Wissen und Gewissen, sodass ein Vertrauen auf die eigene und auf die Arbeit der Kollegen entsteht.
Image
Das Image der Firma internett GmbH aus meiner Sicht als Einzelperson ist äußerst positiv. Die Firma wird als kompetent, zukunftsorientiert und mit einem hohen Maß an sozialer und ökologischer Verantwortung wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kooperativ, und das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Firma genießt auch einen hervorragenden Ruf, was sich in ihren Produkten und Dienstleistungen widerspiegelt. Das einzige Manko wird sein, dass die Firma trotz 25 jährigem Bestehens immer noch als zu unbekannt und klein wahrgenommen wird. Wir streben danach unseren Bekanntheitsgrad durch starke Besonderheiten in der Branche zu erhöhen während wir kontinuierlich wachsen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind festgelegt, sodass jeder pünktlich nach Hause gehen kann, ohne Überstunden zu machen. Wenn man spontan mal frei braucht, ist das meistens kein Problem, solange man es im Voraus ankündigt. Und die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben, ist super. Man kann den Tag nach seinen eigenen Bedürfnissen gestalten, solange man die vereinbarte Gesamtarbeitszeit im Monat einhält.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten mag zunächst den Eindruck erwecken, dass ein impliziter Gruppenzwang für Überstunden herrscht. Tatsächlich ist es jedoch genau umgekehrt: Überstunden werden nicht gefordert, sind nicht erbeten und sollten nach eigenem Ermessen ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Zugang zu Weiterbildungschancen und kann aktiv an seiner eigenen Verbesserung arbeiten. Da alle Mitarbeiter im Bereich "IT Service Management" tätig sind, liegt der Fokus weniger auf Titeln, sondern vielmehr auf dem Aufbau von Spezialistenkompetenzen innerhalb des Teams. Es gibt keine vorgefertigten "Aufstiegswege", sondern vielmehr individuelle Freiheit und Entfaltungsmöglichkeiten in der eigenen Spezialisierung. Ein beruflicher Aufstieg muss daher eigenständig angestrebt werden, was für manche ungewöhnlich und herausfordernd sein kann. Trotzdem bietet diese Struktur die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und ermöglicht es jedem, seine eigenen beruflichen Ziele zu verfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen hier sind durchaus beeindruckend und bieten eine solide Grundlage für die finanzielle Zukunft. Es besteht die Möglichkeit, bestehende Arbeitnehmerverträge für Vermögensaufbau oder andere Leistungen zu übernehmen, was eine zusätzliche finanzielle Sicherheit bietet. Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und kann sich definitiv sehen lassen. Darüber hinaus sind weitere Gehaltserhöhungen realistisch, insbesondere bei anhaltenden Arbeitsverhältnissen und internen Positionsänderungen. Eine besondere Chance ergibt sich auch, wenn man an der Entwicklung oder Umsetzung von Produktentwürfen beteiligt ist, da hier Verhandlungsspielraum besteht. Insgesamt bieten die Gehalts- und Sozialleistungen hier eine solide Basis und die Möglichkeit, finanzielle Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hier ist wirklich beeindruckend. In unseren Zukunftsplänen wird die Umwelt großgeschrieben, und wir denken bei jeder Planung bis ins Detail über Energiewiederverwertung nach, soweit es technisch möglich ist. Angesichts der globalen Probleme sieht man überall auf der Welt, wie es nicht gehen sollte. Daher ist es unser Ziel, es hier richtig zu machen, auch wenn das manchmal nicht unbedingt budgetfreundlich ist. Wir streben danach, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und zu verfeinern, um eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
Klingt wie aus einer Werbung? Hier ist es tatsächlich Programm!
Darunter weniger fossile Energiegewinnung, mehr Wärmetauscher, umweltfreundliche Wasserkühlungssysteme, verstärkte Aufbereitung und Reduzierung von Energieverlusten. Diese Praktiken haben erst begonnen, allerdings zielen wir mit großen Schritten der Verstärkung dieser mit jedem weiteren Plan für die Zukunft!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hier ist einfach phänomenal. Egal, ob man Rat oder Hilfe benötigt, es gibt immer jemanden, der zur Stelle ist. Die Feedbackkultur ist sehr konstruktiv, und man lernt ständig dazu. Selbst in herausfordernden Momenten bleibt die Atmosphäre sachlich und lösungsorientiert. Es ist beruhigend zu wissen, dass man sich auf das Team verlassen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen als jüngerer Angestellter gibt es hier eine feine Unterscheidung zwischen den "alten Hasen" und den Neuzugängen. Alle werden fast gleich behandelt, jedoch genießen die langjährigen Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Vertrauensvorsprungs bedingte Vorteile. Obwohl diese Dynamik existiert, empfindet man als Neuling nie ein Gefühl von Ungerechtigkeit, da man sich bewusst ist, dass es viel zu lernen gibt und die Erfahrung der älteren Kollegen eine unschätzbare Ressource darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ein sehr korrekter Mensch, der stets darauf bedacht ist, alles richtig zu machen. Es sollen keine halbherzigen Entscheidungen getroffen werden und dabei geht es weniger um Geld sondern mehr darum, mit außergewöhnlichen Ideen in die Zukunft zu kommen und mehr als die eigene Firma voranzubringen. Diese Strebsamkeit führt manchmal dazu, dass er bei Entscheidungen zögert. Dennoch ist er äußerst offen für Vorschläge und konstruktive Kritik. Manchmal führt seine Art zu unregelmäßigen Situationen, was auch zu beidseitigem vorübergehendem Unverständnis führt. Aber wenn es Anliegen gibt, werden diese im Nachgang offen und transparent besprochen, und er scheut sich nicht, konstruktive Kritik auch gegenüber den Mitarbeitern zu äußern. Dadurch entsteht eine offene Kommunikation, in der Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt und Probleme gemeinsam gelöst werden können. In seinem Umgang vermittelt er stets das Gefühl, dass man auf dem richtigen Weg ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich herausragend. Es gibt verstellbare Arbeitsplätze, die es ermöglichen, die Ergonomie individuell anzupassen. Auch kann man sich jederzeit komplett hinstellen, sodass man vom Stuhl weg kommt. Ein besonderes Highlight ist der Walkolution Arbeitsplatz, der es jedem ermöglicht, während des Arbeitens zu gehen und so Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche bezüglich des Arbeitsplatzes zu äußern, und diese werden stets ernst genommen und in Betracht gezogen. Vor allem ist das Büro angenehm und einladend gestaltet, sodass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Am Anfang jeder Woche wird ein Meeting mit allen Kollegen der Firma abgehalten, indem wir den Stand von Projekten, die Pläne für die kommende Woche sowie aufkommende Themen gemeinsam an- bzw. besprechen.
Hin und wieder kommt es zu persönlichen oder Gruppen-Meetings in den der aktuelle Stand des Unternehmens zur Sprache kommt und man Erfolge sowie Verbesserungsvorschläge einbringt.
Außerdem geht nichts über einen gebührenden, gemeinsamen Abschluss der Woche bei einem offenem Meeting mit gestelltem Essen, Trinken und guter Laune!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hier ist wirklich bemerkenswert. Es spielt keine Rolle, woher man kommt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat - das Einzige, was zählt, ist Können, Arbeitsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit. Jeder wird unabhängig von persönlichen Merkmalen gleich behandelt. Wer etwas Cooles macht, plant oder aufbaut, wird dafür genauso belohnt wie andere. Die Chancen stehen für jeden gleich offen, und das schafft ein Umfeld, in dem sich jeder voll entfalten kann, ohne von Vorurteilen oder Diskriminierung beeinträchtigt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben hier sind wirklich faszinierend. Großteils kann man sich die Arbeit selbst aussuchen, solange man einen klaren Plan oder ein Ziel hat. Auch die Durchführung der Arbeit kann man zeitlich und örtlich nach eigenem Ermessen bestimmen. Es gibt keine Vorgaben darüber, wie "gut" man sein muss, und auch keinen externen Druck, beispielsweise durch zeitliche Einschränkungen. Dadurch entsteht ein innerer Ansporn, Woche für Woche zu sehen, wie weit man kommt und welche Fortschritte man erzielt. Dies fördert nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die Motivation, sich in die Aufgaben zu vertiefen und kreative Lösungswege zu finden.
Die Arbeit hier fühlt sich nicht mehr wie Arbeit an, weil man selbst die Aufgaben vergibt und umsetzt. Es ist ein Gefühl der Freiheit und Selbstbestimmung, das es ermöglicht, in einem Arbeitsumfeld zu agieren, das weniger wie traditionelle Arbeit und mehr wie persönliche Entfaltung erscheint.
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