Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage
- die Kollegen
- interessante Projekte und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
- technische Infrakstruktur
- unflexible Arbeitszeiten/ Spätschicht / kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
- agile Arbeitsprozess implementieren
- Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
- auf Laptops umsteigen
- mehr (qualifizierte) Workshops, Trainings und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespanntes Arbeitsklima. Gerade in einem Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern machen sich schon kleine Unstimmigkeiten schnell bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt natürlich immer stark von den Kollegen ab. Kollegen innerhalb der gleichen Hierarchie-Ebene haben durchaus zusammengehalten, sich auch nach der Arbeit verabredet, gemeinsam Pause gemacht und sich gut verstanden und viel ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Der Agentur-Alltag bringt es mit, dass Projekte und Aufgaben immer sehr interessant und abwechslungsreich sind. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchen und sind unterschiedlich groß, sodass die gestellten Aufgaben sehr variantenreich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist sehr gut. Auch das Umfeld für eine entspannte Mittagspause ist mit vielen Restaurants und einem Park gegeben. Die technische Infrastruktur und Arbeitsmaterialien lassen jedoch zu wünschen übrig. Es wird mit stationären Computern gearbeitet, sodass der Arbeitsplatz nicht frei gewählt werden kann. Die Ausstattung mit Tools lässt ebenfalls zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt. Beim Einkauf von Lebensmitteln und Getränken wird nicht auf entsprechende Qualität geachtet auch Mülltrennung ist hier kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht entspricht das Gehalt nicht unbedingt den marktüblichen Gegebenheiten und liegt eher etwas unter dem Durchschnitt. Zudem werden (fast) keine weiteren Sozialleistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und kostenlose Veranstaltungen können oft und gerne besucht werden. Bei tatsächlichen Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen, die zum fachlichen Austausch innerhalb der Branche dienen, sieht es schon anders aus. Ebenfalls sind die Aufstiegschancen eher schlecht.