Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztDen starken Zusammenhalt innerhalb der Agentur sowie die angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Felixibilität
die Herausforderung für spannende Kunden echt was zu bewegen
Team
Das Team und der klare Fokus
Offene und ehrliche Kommunikation, herausfordernde Jobs, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für mich
- die Lage
- die Kollegen
- interessante Projekte und Aufgaben
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
- technische Infrakstruktur
- unflexible Arbeitszeiten/ Spätschicht / kein Home Office
Umgang mit Angestellten
Betriebsklima resultierend aus teils überholten Herangehensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern und mangelndem Teamgefühl
Weiter tolle Kollegen.innen einstellen. Macht gerade richtig Spaß im Team.
Das Team weiter so entwickeln und wachsen
- agile Arbeitsprozess implementieren
- Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
- auf Laptops umsteigen
- mehr (qualifizierte) Workshops, Trainings und Weiterbildungen
Weiter das Team ausbauen und weiter die offene Kommunikation fördern.
Mitarbeiterförderung
Menschliches Verständnis
Der am besten bewertete Faktor von internetwarriors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Durchschnittsalter liegt unter 30 und dennoch gehören ältere Kollegen zum festen Bestandteil der Agentur, auf deren Erfahrungen man gerne zurückgreift.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von internetwarriors ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte lassen keine Strategie erkennen. Leistungen der Angestellten werden selten gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Perspektiven für den Einstieg ins Berufsleben nach der Ausbildung.
Weiterbildungen werden hier immer gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, muss es auch nur ansprechen. Weiterhin gibt es regelmäßig Weiterbildungsprogramme und das Wissen wird auch immer weitergegeben.
Es gibt interne Weiterbildungen und wenn ich eine interessante Veranstaltung extern sehe, kann ich jederzeit zu meinem Teamleiter/In gehen und in den meisten Fällen wird dies auch dann bewilligt. Die Vorgesetzen legen sehr viel Wert darauf das wir alle uns als Team weiterentwickeln, damit wir unsere Kunden besonders gut betreuen können.
Interne Schulungen und kostenlose Veranstaltungen können oft und gerne besucht werden. Bei tatsächlichen Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen, die zum fachlichen Austausch innerhalb der Branche dienen, sieht es schon anders aus. Ebenfalls sind die Aufstiegschancen eher schlecht.
Von Beginn an wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Individuelle Karrierepläne ermöglichen ein stetiges Vorwärtskommen sowie die Förderung im Job.
