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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intero Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intero Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intero Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

professionell, wertschätzend aber auch fordernd (was nicht unbeachtet bleibt)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings mit akt. Themen aus den Abteilungen, team-interne Regelmeetings, Möglichkeit zu individuellen, persönlichen Themen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des aktullen Teams, sehr gut, man hilft sich gegenseitig, springt auch mal ein

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut vereinbar durch flexible Möglichkeiten, sofern es privat notwendig wird

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, unterstützt das Team, stellt sich auch mal schützend davor

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder neue Herausforderungen durch unterschiedlichste Kunden und Branchen