Interorient 

Marine 

Services 

(Germany) 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgeist, Management z. T. beleidigend

Work-Life-Balance

Work-was?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fast in jeder anderen Firma verdient man mehr. Darum wechselt das Personal ständig

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Gleichberechtigung

Männer in der Führung. Keine Chance für Frauen

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist sehr interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenstruktur, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Intoleranz gegenüber “Randgruppen”

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpotenziale fördern statt sie zu verheizen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Sehr schlechte Firmenpolitik- nur auf Beziehung kommt es an, nicht aufs Können

Work-Life-Balance

Kernarbeit 9-15

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles doppelt und dreifach drucken

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt

Vorgesetztenverhalten

Man ist nur eine Nummer

Arbeitsbedingungen

Büromöbel aus dem letzten Jahrhundert

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Gleich null!!!!!

Interessante Aufgaben

Selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der genannten Punkte wird versucht, das Geschäft am Laufen zu halten. Alleine das verdient Respekt. Ansonsten leider nicht viel, es gibt einiges zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Reflexionsvermögen der Geschäftsführung und einiger Mitarbeiter. Diese Schwachstellen sollten, in Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, beseitigt werden. Ein frisches, besser organisiertes Management wäre auch nicht verkehrt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Grundsanierung.

Im Einzelnen eine vernünftige Einführung der Buchhaltungssoftware, bei der offensichtlich bei der Hälfte der Implementierung das Budget ausgegangen ist. Zudem ein richtiger Nutzen dessen, das spart den Buchhaltern viel unnötigen Arbeitsaufwand und sie können ihren eigentlichen Job machen, anstatt zu viel Zeit mit Korrekturen und Nacharbeiten zu verbringen.

Prozesse müssen verschlankt und vereinfacht werden. Der aktuelle bürokratische Aufwand in diesem Unternehmen ist unermesslich hoch, nicht zuletzt wegen der "Big Brother" artigen Kontrolle durch das HQ auf Zypern.

Klar definierte Karriereziele für jeden Mitarbeiter. Weiterbildung innerhalb eines Unternehmens ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren und Menschen sind noch viel wichtiger. Der richtige Umgang mit diesen Ressourcen ist entscheidend.

Radikales Vorgehen gegen Mobbing oder Grüppchenbildung. Teils ist es in diesem Unternehmen, leider insbesondere unter den Frauen, unglaublich kindisch, wie manche Leute sich verhalten und Lästereien stattfinden. Machen Sie dagegen etwas. Weg mit denen, die daran beteiligt sind und vernünftiges Teambuilding, dann endet diese "Endzeitstimmung" hofffentlich.

Image

Verzerrtes Selbstbild als international anerkannter, global agierender Branchenführer. Die Wahrheit sieht eher nach einer alternden Flotte, schlechter Performance und einer finanziellen Schieflage aus.

Work-Life-Balance

Home Office sollte ermöglicht werden, theoretisch in diesem Unternehmen schnell einzuführen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Firma wird alles 3 mal gedruckt, kopiert und dann nochmal zu Heften gebunden...überhaupt nicht zeitgemäß und ohne jegliches Umweltbewusstsein! Da helfen auch keine jährliche Radtour oder andere scheinheilige Aktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Besonders unter den Frauen Gruppenbildung, die teils sehr unangenehm für andere Mitarbeiter werden kann. Mobbinggefahr, gegen die mehr getan werden sollte!

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig. Teils wird nicht mal "Hallo" oder "Guten Morgen" gesagt bzw. erwidert. Es entstehen schnell gestresste, lautere Situationen. Die Vorgesetzten setzen Feedback nur sehr bedingt, wenn überhaupt um. Teils kommen unfreundliche Antworten.

Arbeitsbedingungen

Viel Bürokratie, alte Computer ohne große Möglichkeiten. Excel ist die Nummer Eins für alles!

Kommunikation

Oft fehlende Kommunikation erschwert die effiziente Zusammenarbeit der Kollegen. Von Vorgesetzten kommen widersprüchliche Äußerungen und man selbst steht mittendrin. Die Entscheidungsunfreudigkeit u. wenig zielgerichtete Arbeitsweise ist beklagenswert.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitive, stetig wiederholende Aufgaben ohne große Abwechslung. Einen zweistelligen %-Anteil der Aufgaben könnte man (teil)automatisieren, aber Personal ist wohl billiger.