Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamarbeit, Abwechselungsreichtum. Sehr gute hauseigene Software garantiert den Beratungserfolg ausser Haus.
Persönliche Weiterentwickung und Zielvereinbarugen ohne Kontinuität wegen heufiger Wechsel oder Abwesenheit der Vorgesetzen.
Führungsprozesse und Prämiensystem sind verbesserungswürdig. Nichts ist schlimmer als enttäuschte Erwartungen.
Es wird auf gepflegte Arbeitsatmosphäre Wert gelegt und das ist auch im Einzelverhalten voll umgesetzt. Gutes Auge für Personal.
Clever, sexy, schnell, dynamisch. Hast Du ein Problem, sag es Kerkhoff und Du bist es los gegen eine kleine Gebühr. Wie bei Mr. Wolf aus Pulp Fiction.
Ja, aber ohne Life
Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten sind
Gehalt in Ordnung. Das Kerkhoff Prämienversprechen allerdings ist das Papier nicht Wert auf dem es verfasst wurde.
Soziales Engagement bei verschiedenen Einrichtungen, hohes Umweltbewusstsein.
Echt Bombe - Nuclear level.
Besondere Stärke, Wertschätzung und "Dämpfung im Treten" absolut altersgerecht.
Führungsprozesse / Vorgesetzenfunktionen müssen nach Einführung nachbewertet werden.
Location, Events, Credo des Eigentümers, Ausstattung, alles summa cum laude.
In den Projekten mega, übergreifend mit opportunity of improvement.
Fabelhafte mixed gender world, die wunderbar funktioniert.
Mitten drin statt nur dabei.
Die Kollegen und den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten und den massiven Erfolgsdruck
Realistische Ziele setzen und mehr auf das Fußvolk hören
Mittelmäßig mit Verbesserungspotential
Nach außen hin Top
Wie zu erwarten in der Beratung eher unzufriedenstellend.
Okay
Hier ist anscheinend Verhandlungsgeschick gefragt, jedoch zeigen Absprachen unter Kollegen unterschiedliche Gehälter bei vergleichbaren Positionen auf
Hmm...gute Frage was bislang nicht auffällig war
Sehr positiv, man steht und fällt zusammen. Die Ausnahme bestätigt auch hier die Regel. Insbesondere Aristokratenkinder tanzen oftmals aus der Reihe.
Schwierig
Es herrscht der Tunnelblick und i.d.R. wird mehr aufdiktiert als das andere Meinungen angenommen geschweige denn angehört werden.
Okay
Unter Kollegen positiv nach oben hin eher einseitig.
No comment "überleben des stärkeren"...
Durchaus mit Wiederholcharakter und dem vorrangigen Ziel der Zitronenpresse
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Angenehme Atmosphäre auch in stressigeren Zeiten. Gute Arbeit wird anerkannt und proaktiv gewürdigt.
Generell für die Beratung eine gute Work-Life-Balance mit volatiler Belastungskurve. In Teilen ist die Belastung zudem über die Annahme von Zusatzaufgaben persönlich steuerbar.
Viele interne Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. Durch die Intensivierung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der jüngeren Vergangenheit ist eine weitere positive Tendenz zu erkennen.
Im Branchenvergleich sind sowohl Fixgehalt als auch Boni im Mittelfeld einzuordnen.
Hohe Reisetätigkeit ist Grundvoraussetzung für die Ausführung des Berufs.
Gegenseitige Unterstützung während und außerhalb der Projektarbeit ist Gang und Gäbe. Auf den Personal Fit wird in der Regel großen Wert gelegt.
Wertschätzung beruht auf persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, die nicht durch das Alter beeinflusst werden.
Gutes und offenes Verhalten der Partner und Geschäftsführung gegenüber allen Berater-Leveln.
Zentral gelegene und modern ausgestattete Büroräume, regelmäßiger Austausch von Hardware.
Frühzeitige Mittelung relevanter Informationen (bspw. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen).
Keine Diskriminierung von Geschlechtern, Ethnien o.ä. am Arbeitsplatz bemerkbar.
Thematisch spannende Aufgabenfelder durch einen Projekt-Mix aus ganzheitlicher Effizienzsteigerung (Einkauf, Supply Chain Management und Produktion) und Projekten mit klar definierten Schwerpunktthemen.
Ein Profi auf dem Gebiet des Consulting. Hier treffen wirklich erfahrene Führungskräfte mit einem gewaltigen Know How aufeinander, welcher Firmen komplett neu ausrichten.
Nichts, da an allem was man ggf. schlecht finden könnte gearbeitet wird um diese Dinge zu verändern. Natürlich muss man dabei mitwirken und schlechtes auch mal kommunizieren.
Schulungen müssen intensiviert werden
Offener Umgang
Dutzende von Awards und fast ausschließlich zufriedene Kunde
Hohe Reisetätigkeiten und lange Tage sind im Consulting immer vorhanden.
Leider noch keine vernünftige Altersvorsorge
Perfekt
Immer professionell
Als Senior Consultant in der KC kann ich nur sagen, dass sich hier einige Firmen eine gewaltige Scheibe abschneiden sollten.
Wird stetig besser
Sehr abwechslungsreich und interessant. Man ist jeden Tag angehalten kreativ zu arbeiten.
Spannende Projekte, spannenden Kunden, innovativer & einzigartiger Beratungsansatz, super Team und Geschäftsführung, trotz Unternehmensgruppe im Rücken sehr autark und dynamisch unterwegs, hier ziehen alle an einem Strang!
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Sehr gutes Standing am Markt
Viele Aufträge bringen viel Arbeit mit sich
Super Team!
Das Alter spielt gar keine Rolle
Offen, direkt, vertrauenswürdig
Spannende Projekte und viele namhafte Kunden
fair, innovativ und leistungsstark
Kleinigkeiten, die keinerlei Aufzählung bedarf
Endlich eine Führungskraft mit Weitblick und Erfahrung aus einer großen Beratung
Verlässlichkeit und Visionen scheinen nun endlich im Fokus
Schulungen im Lean-Management schaffen Perspektiven auf allen Ebenen
Digitalisierung wurde als Weg in die Zukunft definiert
Teilweise zu große Eitelkeiten und Egoismus zwischen den einzelnen Unternehmen
Karrierepfade unklar!
Mehr interne Kommunikation zu neuen Projekten und Entwicklungen
Keine weitere Veränderungen bei der KCE, endlich Stabilität
familiäre Atmosphäre, hohe Eigenverantwortung
es fehlt manchmal an Geduld für strategische Projekte
* Hirarchien im Maßen und guter Austausch untereinander
* Mitarbeiterveranstaltungen...
* hohe Umsetzungsorientierung intern und auch beim Kunden
* durch die starke Umsetzungsorientierung entsteht zeitlicher Druck
Hat man sich einen Status erarbeitet, werden einem viele Freiheiten gelassen.
Vom ersten Arbeitstag an viel Eigenverantwortung; toller Kollegenzusammenhalt.
Man muss Einfordern können (Feedbacks, Weiterbildungen etc.)
Der Fokus der Tätigkeiten liegt primär auf der Optimierung von Warengruppen (Einsparungen über den Markt holen); strategische/ organisatorische Projekte gibt es - diese sind aber selten.
Besser kommunizieren; Den versprochenen Fokus aus strategische Projekte auch konsequenter durchsetzen. Finger weg von vollvariablen und langwierigen Warengruppenoptimierungen.
So verdient kununu Geld.