24 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die hohe Flexibilität im eigenen täglichen Arbeiten und die Verantwortung, die mir in dem Zusammenhang übertragen wird
der eine oder andere Standard-Prozess würde uns sicher gut tun
den Change genauso wie begonnen fortsetzen
- stetige Ansprechbarkeit des Managements, da flache Hierarchien absolut gelebt sind
- Austausch auf sämtlichen Ebenen (virtuell, telefonisch, persönlich) möglich
- Duz-Kultur und somit immer ein kollegialer "Schnack" möglich
- Arbeit in den Teams beim Kunden vor Ort wurde während Corona schmerzlich vermisst, ist unter Berücksichtigung der aktuellen Situation stellenweise wieder möglich
von verschiedenen Gesprächspartnern erhalte ich immer wieder das Feedback, dass Kerkhoff eine gesetzte Marke im Markt ist und die stetigen, sehr guten Rankings das ebenfalls spiegeln
- gegenüber anderen Beratungen absolut human
- es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen
- Flexibilität im Einklang mit Projekten möglich
neben den sehr guten internen Trainings, die mit viel Herzblut erstellt werden, kämen externe Schulungen zu persönlichen Themen wie Kommunikation und Führung gut an
völlig ok
in 2019 Portfolio auf Bahncard 50 der 1. Klasse aufgestockt, Unternehmen unterstützt die Nutzung von Carsharing, das Office liegt so zentral, dass die Nutzung von ÖPNV stets möglich ist
- guter Austausch unter den Beratern, wahrscheinlich könnte das Back Office öfter mal eingebunden werden
- neue Kollegen, die sich gut verstehen
- flache Hierarchien
- Austauschmöglichkeiten sind gegeben, müssen wir als Berater einfach nur mal aktiv nutzen :)
- die neuen Business Unit Leiter versuchen stets nah an uns dran zu sein
flexibles Arbeiten von zu Hause, Mix aus Remote- und Kundenarbeit
- Einführung regelmäßig stattfindender, virtueller Mitarbeiterversammlungen mit wechselnden und aktuellen Themen
- virtuelle Beraterrunden zu fachlichen Themen in den Projekten
- teilweise Treffen in kleinen Projektteams unter Berücksichtigung der aktuellen Krisensituation
- wie erwähnt, ist meine Führungskraft immer ansprechbar
wechselnde Projektthemen bei immer wieder neuen Kunden, oft Sprung ins kalte Wasser bei neuen Kunden, aktuell vermehrt im Automotive Sektor, ich lerne viel und kann mich nicht beklagen
Kerkhoff hat seine Identität verloren
In einem Chang-Prozess, muss man nicht die ganze Belegschaft austauschen.
Unter den Beratern super, seit dem CEO Wechsel nach und von oben geht überhaupt gar nicht
Von einem Vorzeigeunternehmen entwickelt sich Kerkhoff zu einem Unternehmen, hinter welchem ich sowie viele Kollegen nicht mehr hinterstehen.
Die Bestern verlassen das sinkende Schiff
Es wird maximaler Druck ausgeübt um Fehler von oben wett zu machen
Es wird intern jetzt mehr getan.
Es war immer eine tolle Truppe, derzeit ändert sich das Bild
Es war mal Kollegial
Es muss maximal gespart werden. Langjährige kleine Benefits sind abgeschafft
Auf Beraterlevel kommt von oben nichts oder nur allgemeines an
Wie in jeder Beratung. Man verkauft was man kann und wächst mit seinen Aufgaben.
Die Bereitschaft mit einem neuen CEO alles neu zu gestalten
Die Art und Weise wie neu umgesetzt wird
Kultur leben und nicht nur darüber sprechen
Ellebogenmentalität
sehr gut geratet
Einem Beratungshaus angemessen (fliegen, große Autos etc.)
Teilweise schwierig
Leider oftmals sehr intranparent
Gegeben
Eigeninitiative und neue Ideen sind willkommen. Gut Arbeit wird belohnt und das nicht nur mittels des Gehaltes. Gutes Feedback und Entwicklungspotential wird regelmäßig weitergegeben.
Im Consulting fallen viele Stunden an. Hier könnte man mehr Ausgleich schaffen. Die Führungskräfte haben jedoch ein gutes Händchen dafür den Stresspegel nicht zu überstrapazieren.
Verbessern kann man alles! Perfekt ist, dass stetig an allem gearbeitet wird um Dinge zukünftig besser zu gestalten.
Unglaublich tolle und spezialisierte Kollegen in so vielen Facetten der (nicht nur) Einkaufsberatung.
Es bräuchte mehr Standorte.
Soviel digitale Lösungen am Markt vorhanden, Zeit selbst digitaler zu werden.
Teamarbeit, Abwechselungsreichtum. Sehr gute hauseigene Software garantiert den Beratungserfolg ausser Haus.
Persönliche Weiterentwickung und Zielvereinbarugen ohne Kontinuität wegen heufiger Wechsel oder Abwesenheit der Vorgesetzen.
Führungsprozesse und Prämiensystem sind verbesserungswürdig. Nichts ist schlimmer als enttäuschte Erwartungen.
Es wird auf gepflegte Arbeitsatmosphäre Wert gelegt und das ist auch im Einzelverhalten voll umgesetzt. Gutes Auge für Personal.
Clever, sexy, schnell, dynamisch. Hast Du ein Problem, sag es Kerkhoff und Du bist es los gegen eine kleine Gebühr. Wie bei Mr. Wolf aus Pulp Fiction.
Ja, aber ohne Life
Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten sind
Gehalt in Ordnung. Das Kerkhoff Prämienversprechen allerdings ist das Papier nicht Wert auf dem es verfasst wurde.
Soziales Engagement bei verschiedenen Einrichtungen, hohes Umweltbewusstsein.
Echt Bombe - Nuclear level.
Besondere Stärke, Wertschätzung und "Dämpfung im Treten" absolut altersgerecht.
Führungsprozesse / Vorgesetzenfunktionen müssen nach Einführung nachbewertet werden.
Location, Events, Credo des Eigentümers, Ausstattung, alles summa cum laude.
In den Projekten mega, übergreifend mit opportunity of improvement.
Fabelhafte mixed gender world, die wunderbar funktioniert.
Mitten drin statt nur dabei.
Parkplätze für untere Ebenen
Für eine Beratung noch sehr Work-Life-Balance freundliche Zeiten
Super Kollegen, immer hilfsbereit und mit Spaß an der Zusammenarbeit
Durch das neue Kommunikationsteam, immer besser
Wahnsinnig spannende Kunden und Projekte
Die Kollegen und den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten und den massiven Erfolgsdruck
Realistische Ziele setzen und mehr auf das Fußvolk hören
Mittelmäßig mit Verbesserungspotential
Nach außen hin Top
Wie zu erwarten in der Beratung eher unzufriedenstellend.
Okay
Hier ist anscheinend Verhandlungsgeschick gefragt, jedoch zeigen Absprachen unter Kollegen unterschiedliche Gehälter bei vergleichbaren Positionen auf
Hmm...gute Frage was bislang nicht auffällig war
Sehr positiv, man steht und fällt zusammen. Die Ausnahme bestätigt auch hier die Regel. Insbesondere Aristokratenkinder tanzen oftmals aus der Reihe.
Schwierig
Es herrscht der Tunnelblick und i.d.R. wird mehr aufdiktiert als das andere Meinungen angenommen geschweige denn angehört werden.
Okay
Unter Kollegen positiv nach oben hin eher einseitig.
No comment "überleben des stärkeren"...
Durchaus mit Wiederholcharakter und dem vorrangigen Ziel der Zitronenpresse
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Angenehme Atmosphäre auch in stressigeren Zeiten. Gute Arbeit wird anerkannt und proaktiv gewürdigt.
Generell für die Beratung eine gute Work-Life-Balance mit volatiler Belastungskurve. In Teilen ist die Belastung zudem über die Annahme von Zusatzaufgaben persönlich steuerbar.
Viele interne Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. Durch die Intensivierung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der jüngeren Vergangenheit ist eine weitere positive Tendenz zu erkennen.
Im Branchenvergleich sind sowohl Fixgehalt als auch Boni im Mittelfeld einzuordnen.
Hohe Reisetätigkeit ist Grundvoraussetzung für die Ausführung des Berufs.
Gegenseitige Unterstützung während und außerhalb der Projektarbeit ist Gang und Gäbe. Auf den Personal Fit wird in der Regel großen Wert gelegt.
Wertschätzung beruht auf persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, die nicht durch das Alter beeinflusst werden.
Gutes und offenes Verhalten der Partner und Geschäftsführung gegenüber allen Berater-Leveln.
Zentral gelegene und modern ausgestattete Büroräume, regelmäßiger Austausch von Hardware.
Frühzeitige Mittelung relevanter Informationen (bspw. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen).
Keine Diskriminierung von Geschlechtern, Ethnien o.ä. am Arbeitsplatz bemerkbar.
Thematisch spannende Aufgabenfelder durch einen Projekt-Mix aus ganzheitlicher Effizienzsteigerung (Einkauf, Supply Chain Management und Produktion) und Projekten mit klar definierten Schwerpunktthemen.
Ein Profi auf dem Gebiet des Consulting. Hier treffen wirklich erfahrene Führungskräfte mit einem gewaltigen Know How aufeinander, welcher Firmen komplett neu ausrichten.
Nichts, da an allem was man ggf. schlecht finden könnte gearbeitet wird um diese Dinge zu verändern. Natürlich muss man dabei mitwirken und schlechtes auch mal kommunizieren.
Schulungen müssen intensiviert werden
Offener Umgang
Dutzende von Awards und fast ausschließlich zufriedene Kunde
Hohe Reisetätigkeiten und lange Tage sind im Consulting immer vorhanden.
Leider noch keine vernünftige Altersvorsorge
Perfekt
Immer professionell
Als Senior Consultant in der KC kann ich nur sagen, dass sich hier einige Firmen eine gewaltige Scheibe abschneiden sollten.
Wird stetig besser
Sehr abwechslungsreich und interessant. Man ist jeden Tag angehalten kreativ zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.