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Bewertungen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und wertschätzend, aber auch fordernd und fördernd!

Kommunikation

Manchmal etwas konfus - am Ende des Tages aber prima.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte in Anbetracht der hohen Anforderungen und dem zunehmenden Wettbewerb ruhig etwas üppiger sein - v. A. für Bestandsmitarbeiter. Klar, welcher Arbeitgeber "schenkt schon was her"? Ja, es sind keine leichten Zeiten. Aber sie werden nicht leichter, wenn man nur knausert.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt ist sehr gut und die sogenannte Ellenbogenmentalität konnte ich nicht feststellen, höchstens ab und an große Ambitionen und den in der Beratung üblichen aber fördernden Ehrgeiz der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind alle fair, es gibt immer mal wieder nicht für jeden nachvollziehbare Entscheidungen aber wo gibt es die nicht?

Kommunikation

Leider lässt die Transparenz oft zu wünschen übrig, einige Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert, aber man arbeitet an Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut und so entspannt sie in der Beratung sein kann. Die große Unbekannte heißt Kunde, wobei dieser deutlich besser auf den Beratungsansatz reagiert und mir somit noch keine überkritischen Kunden begegnet sind, die nicht mit der Beratungsleistung zufrieden gewesen wären.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden, das Dienstleistungsangebot ist am Markt extrem gefragt. Die Arbeit im Team und in Zusammenarbeit mit dem Kunden macht Spaß. Die Dienstleistung ist zukunftsorientiert und wird durchweg positiv vom Kunden aufgenommen und in Fachzeitschriften beschrieben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereförderung und Weiterbildung werden z.T. in Eigenregie des Unternehmens sowie in Zusammenarbeit mit der Kerkhoff Group gesteuert. Aufgrund der notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten sind die Chancen die sich dem Mitarbeiter hier bieten als "gut" zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Den Gehalt würde ich als branchenüblich bezeichnen. Die Benefits als auch die Entlohnung entsprechen dem Arbeitsaufwand als auch dem Know-How und der Erfahrung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Projekte werden zum Teil mit den Kollegen der Kerkhoff Group durchgeführt. Hier herrscht eine positive Arbeitsstimmung und konstruktiver Austausch. Das kollegiale Verhältnis unter den Kerkhoff Cost Engineering ist sehr gut und eine Unterstützung in fachlichen und persönlichen Belangen ist jederzeit gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersgefüge bewegt sich zwischen 30 und 45 Jahren. Die ältesten Kollegen bilden den Kern des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Die GF nimmt sich Zeit für die Belange der einzelnen Mitarbeiter, zeigt sowohl Wertschätzung und nimmt sich Zeit für offenes Feedback. Das Potential des Unternehmens sind die Mitarbeiter und dieses Bewusstsein spiegelt sich im Umgang mit den Mitarbeitern wider.

Arbeitsbedingungen

Im Firmensitz der Kerkhoff Group hat die Kerkhoff Cost Engineering eigene Räumlichkeiten und eine eigene Werkstatt. Die Lage ist mitten in Düsseldorf, so dass am Back-Office-Tag (Freitag) der Fußweg zum Mittagessen nicht allzu weit ist. Die Räumlichkeiten sind voll ausgestattet und lassen meiner Ansicht nach keine Wünsche offen.
Unter der Woche heißt die Unbekannte, wie immer im Beratungsgeschäft, der Kunde. Je nach Kunde können die Räumlichkeiten hier stark variieren. Ich hatte bisher noch kein Pech...

Kommunikation

Da das Unternehmen mit knapp zwei Jahren noch realtiv jung ist, ist die Kommunikation sowie die Nutzung von standardisierten Abläufen in der Kommunikation noch nicht optimal entwickelt. Aufgrund der überschaubaren Teamstärke ist dies jedoch noch leicht handhabbar. Da das Team jedoch voraussichtlich stark wachsen wird (große Kundennachfrage), herrscht hier noch Entwicklungsbedarf.

Gleichberechtigung

Leider sind noch keine Frauen an Bord. Kolleginen würden sich meiner Einschätzung nach sehr gut in das bestehende Team einfügen.

Interessante Aufgaben

Die Dienstleistung der Produktkostenkalkulation, der Wertanalyse, von Design-to-Cost-Ansätzen und Target Costing bringt vor allem durch ein breites Kundenspektrum täglich neue Aufgaben mit sich. Hier ist eine schnelle Auffassungsgabe sowie das stetige Interesse sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten gefordert. Das Kundenklientel ist zum großen Teil sehr namhaft und die Projektumfänge reichen von kurzen Monats- bis hin zu Jahreskooperationen. Ideal für alle die immer auf der Suche nach neuen Aufgaben sind.

Arbeitsatmosphäre

gerade auf Projekten oder bspw. bei Potenzialanalysen heißt es arbeiten, arbeiten und nochmals arbeiten ohne Rücksicht auf Verluste

Image

Die Außendarstellung ist/ war wirklich hervorragend. Ich habe mich selbst davon blenden lassen während des Studiums. Ich dachte wirklch ich fange bei DER top Einkaufsberatung an. Was ich vorgefunden habe ist wirklich erschreckend. Wenn ich alle Erlebniss in ein Busch schreiben würde, würde es niemand für möglich halten und asl Übertreibung abstempeln. Nach Kerkhof schockt mich wirklich gar nichts mehr!!!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere veräuft nach "Nasenfaktor", die meisten guten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon lange verlassen. Ich hoffe ich auch bald!!!

Gehalt/Benefits

kann als Schmerzensgeld bezeichnet werden und ist im Verhältnis zum workload viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

auf einer Hierarchieebene gut, ansonsten miserabel

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine Kollegen > 45 (kein Wunder!!!)

Vorgesetztenverhalten

Druck wird "von oben nach unten" weitergereicht

Arbeitsbedingungen

Neue Büros sind gut, die Lage mitten in Düsseldorf ist top

Kommunikation

miserabel ist eine Übertreibung, keine durchgängige Strategie, mal versucht man sich als ganzheitliche Supply Chain Beratung zu positionieren (inkl. Einstellung neuer Mitarbeiter), was aber dazu führt, dass alles wieder umgeworfen wird (neue Mitarbeiter dürfen auch wieder gehen).

Interessante Aufgaben

Excel, Excel und nochmals Excel. Kerkhoff versteht sich als Einkaufsberatung, jedoch hat der sog. Paradigmenwechsel vom operativen zum strategischen Einkauf in keinster Weise stattgefunden was die Aufgaben angeht. Kein technisches Know-how auf Beraterseite vorhanden, was Beratungsprojekte in technologieintensiven Branchen fast unmöglich macht. Zum "Preise drücken" ist dies aber auch nicht zwingend notwenidg...