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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Hoffnung machen und dann braucht man doch keinen Mitarbeiter

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle in der Firma informieren das man KEINE Neuen Mitarbeiter in der Sicherheit braucht, dann kommt es auch nicht zu so Situationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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