Fragwürdige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Intersport Krumholz in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte an deren Führungskompetenz sowie an der Sozialen Kompetenz arbeiten. Nur weil man der "Thronfolger" ist, ist man nicht automatisch eine gute Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation. Ende der Befristung bzw. dass es keine Verlängerung gibt, wird erst 2 Wochen vor dem Enddatum mitgeteilt. Keine Feedback-Kultur. Unprofessionelle Führungskräfte, insbesondere die Unternehmensleitung ist in diesem Zusammenhang zu erwähnen. Ziele werden nicht klar kommuniziert. Es findet keine Feedback statt bzw. erst wenn es bereits zu spät ist. Personalentwicklung wird zwar groß geschrieben, jedoch nur sehr unprofessionell gelebt.
Image
außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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