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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man jeden Tag etwas neues dazu lernt und man sich in einer Online Lernwelt immer weiterbilden kann
Das familiäre Arbeiten auf der Fläche aber auch die Zusammenarbeit auf den nächst höheren Ebenen. Die Chefetage hat stets ein offenes Ohr und ist dankbar über Lob aber auch Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmer mit Herz und Verstand. Welches vieles bietet wenn man sich entwickeln will, und auch gewillt ist dafür was zu machen.
Das Team, die Ware und die Abwechslung.
Die guten und regelmäßigen Produktschulungen.
Nichts viel!
Hatten 2 Workshops mit dem Azubis!
Einmal was mit der Firma ON und einmal mit der Firma Mammut, waren die 2 schönsten Tage der Ausbildung.
Mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes, Unzufriedenheit und meistens eine Sichtweise die durch mangelnde Kommunikation entsteht.
GF trifft unnachvollziehbare Entscheidungen
- unfaire Arbeitszeiten und weisen
- kümmern sich um nichts
- Lob und Aufstiegsmöglichkeiten hat man nie
Stattdessen kündigen sie Leute die 30 Jahre lang den hinterm aufgerissen haben, weil sie zu teuer wurden- sie könnten die Ideen nicht mehr bringen wie jüngere, was totaler Quatsch ist!
Zudem zwingen sie einen, einen verkaufsoffene Sonntag zu arbeiten, obwohl man u18 ist und es rechtlich gar nicht darf und wird unter Druck gesetzt sofort die Eltern anzurufen und das zu klären! Wenn ...
Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
Gibt es aktuell keine.
Fachkräfte findet man nicht wie Sand am Meer
Häufigere Feedbacks.
Pflege der Teamevents, der Azubis.
-Änderung der Führungskräfte!
- Mehr für die Azubis!
- Eine anständige Prüfungsvorbereitung
- weniger die Mitarbeiter ausspielen und verarschen.
Er ist ein sehr toller Mensch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Intersport Krumholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander.
Herzlich aber auch direkt. so wie es auch sein muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport Krumholz ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist ganz oke aber bekomme weder Urlaubs noch weinachtsgeld was aber beim Vorstellungsgespräch gesagt wurden ist
Geringes Gehalt!
Mehr schlecht als recht.
Dafür das man jeden Tag Überstunden machen musste, trotzdem komischerweise immer im minus war, ständig den freien Tag opfern musste und für 3 Kollegen mitgearbeitet hab ,weil sie außer herziehen nichts gemacht haben finde ich das Geld sehr wenig. Zudem kamen noch ständig verkaufsoffene Sonntage!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder sagt was anderes
Es eröffnen sich auch jungen Menschen eröffnen sich hier früh Möglichkeiten selbst zu gestalten und Verantwortungen zu übernehmen.
Mit Engagement und dem Willen sich einzubringen und offen für Neues sein, stehen einem alle Türen offen
Wenn Mitarbeiter engagiert sind und sich mit viel Begeisterung einbringen, stehen alle Türen offen.
Wer was macht, bekommt auch was.
Fachliche Kompetenz durch Schulungen, Seminare und Weiterbildungen wird gefördert und gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intersport Krumholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Intersport Krumholz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intersport Krumholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intersport Krumholz als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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