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Intersurgical 
Beatmungsprodukte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersurgical Beatmungsprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersurgical Beatmungsprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersurgical Beatmungsprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Außendienst so gut wie nicht vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte man sie gekannt vielleicht ja

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch. Vertriebsgedanken wie vor 20 Jahren. Unwürdig diese Personen Vorgesetzte zu nennen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute und faire Umgangsformen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal auch zu emotionaler Austausch,

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, es wird über alles gesprochen

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