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Intersurgical 
Beatmungsprodukte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intersurgical Beatmungsprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersurgical Beatmungsprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersurgical Beatmungsprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, respektvoll, freundlich, menschlich, sehr angenehm

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb natürlich phasenweise viel zu tun. Aber insgesamt sind die Aufgaben gut zu schaffen. Man bekommt keinen unangenehmen Druck vom Vorgesetzten. Ja, die work life balance ist ausgewogen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach tolle Leute im eigenen Team und generell in der Zentrale im Innendienst. Sehr gutes Team Bewusstsein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Umgang, Respekt, offenes Ohr, Unterstützung. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationsupdates im großen Kreis aller Mitarbeiter.Ebenso im eigenen Vertriebsteam. Insgesamt sehr transparent. Wir fühlen uns „gut mitgenommen“

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb generell vielfältige und interessante Aufgaben

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