Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterWorks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, ehrlich, transparent, regelmäßig
Immer unterstützend, keine negativen Vibes zu spüren. Kein Lästern oder Hintergehen untereinander- genau so, wie es eigentlich sein sollte.
Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf in Einklang sind. Kranke Kinder oder ähnliches sind kein Tabu. Die Arbeitseinteilung ist meist individuell so möglich, wie es für das Unternehmen und die Familie passt.
Einwandfrei. Unterstützend. Ehrlich.
Abwechslungsreich und fordernd- genau das richtige Maß, damit es nicht langweilig wird, man sich aber auch nicht überfordert fühlt.
In regelmäßigen Abständen werden "highfives" für gute Arbeit vergeben-sehr wertschätzend. Das habe ich bislang noch in keinem anderen Unternehmen gesehen.