Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTESIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl innerhalb einer Abteilung, als auch abteilungsübergreifend sind kurze Kommunikationswege garantiert, da alle unter einem Dach arbeiten
Innerhalb unserer Abteilung kann man stets auf die Unterstützung des anderen bauen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und freuen uns über den Erfolg jedes einzelnen.
Klassische Vollzeit Stelle. Aber sollte mal ein außergewöhnlicher Termin anstehen, so ist stets Verständnis dafür da und es wird möglich gemacht, was machbar ist.
Offene Kommunikation und Kritikfähigkeit vorhanden. Gute Ideen werden gerne angenommen und zügig in den Arbeitsalltag eingebunden.
Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet sich jederzeit auf Neuerungen einzustellen. Jeder Kunde ist anders und jedes Projekt hat meist seine eigenen Herausforderungen.
Die Du-Kultur hilft dabei, dass sich jeder im Unternehmen gut aufgehoben fühlt