Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlt an klaren Strukturen. Viele Häuptlinge, die nur ungern Verantwortung übernehmen, die sich nicht vor die Mitarbeiter stellen, sondern wegducken.
In Drucksituationen wird kaum (bis gar nicht) Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
In den letzten Jahren deutlich schlechter geworden.
Führungskräftetraining dringend erforderlich.
+++ Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
+++ Fachlich starke Projektteams
+++ Unternehmensbereich Roof Systems in Umstrukturierung
Keine Zukunftsperspektive
Professionele Resourcenplanung
Mitarbeiterweiterbildung
Das Arbeitsklima in den Productteams ist meist gut
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet sondern direkt ins kalte Wasser geworfen. Es gibt kein Work/Life Balance (gilt für alle Hirachiestufen)
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter und konsequente Umsetzung
Projektprozesse auf Produktentwicklungsprozesse abstimmen
Effektive Personalführung (Zielvorgaben und regelmäßige Kontrolle)
Ich habe mich dort wohl gefühlt und wurde sehr kollegial aufgenommen.
Muss leider dort arbeiten von einem Zulieferbetrieb.Ungern,macht kein Spass.
Im grossen und ganzen mangelhaftes Verhalten und aussehen der Mitarbeiter und Gebäud
Mitarbeiter und leitendes Personal Schulen.
Kollegen kennen sich nicht ausreichend mit der Materie.
Versuchen Arbeit auf andere abzuwaelzen...,nicht hilfsbereit zu Fremdfirmen.Männliches Wachpersonal unfreundlich,Launisch.
Erwartungen des Führungspersonals Hoch,tun aber selber nichts das es besser wird in den Produktions und logistigbereichen.
Nicht saubere Arbeitsplätze,chaotisches lagern der Zulieferteile egal wo,
gibt Möglichkeit auf mehr Erholungsurlaub.
Gute Bezahlung, der Arbeit angemessen.
Essen und Getränke werden zur Verfügung gestellt.
wir arbeiten zuviel und haben zu wenig Freizeit ;) habe so keinen negativen Punkt.
Eine Klimaanlage ;)
Lautere telefone
zeigt man Einsatz so wird dieser belohnt, bedeutet aber harte Arbeit, gleichbleibende gute quallität und Ausdauer das sind Ziele mit den es nach oben gehen kann.
Amerikanisches Unternehmen, klare Vorgaben und Richtlinien
Zu wenig Kommunikation
"Abholen" der neuen Kollegen von ArvinMeritor durch Informationseinbindung
Konflikte werden verdrängt; kein Verantwortungsgefühl
So verdient kununu Geld.