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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inteva Products USA, LLC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren deutlich schlechter geworden.
In Drucksituationen wird kaum (bis gar nicht) Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Führungskräftetraining dringend erforderlich.
Kollegen kennen sich nicht ausreichend mit der Materie.
Versuchen Arbeit auf andere abzuwaelzen...,nicht hilfsbereit zu Fremdfirmen.Männliches Wachpersonal unfreundlich,Launisch.
Erwartungen des Führungspersonals Hoch,tun aber selber nichts das es besser wird in den Produktions und logistigbereichen.
Es fehlt an klaren Strukturen. Viele Häuptlinge, die nur ungern Verantwortung übernehmen, die sich nicht vor die Mitarbeiter stellen, sondern wegducken.